你还知道自己是谁吗？一会儿信誓旦旦希望年薪过百万 我怎么了？拯救职场大型分裂症
文章图片
你还知道自己是谁吗？
一会儿信誓旦旦希望年薪过百万 ， 一会儿又看破红尘土想躺平修行 。 上一秒还在不经意间秀出工牌穿搭 ， 下一秒就屏蔽标签发表厌世朋友圈 。
这届职场心很累 ， 在各种分裂症之间抽不开身 。 以下各种症状 ， 你中了几个？分裂症状一：躺平共奋斗一色
今天被领导施压 ， 加班过了点 ， 明天磨磨洋工也无妨 。 昨天刚被动员大会感动得热血沸腾 ， 今天上班先摸鱼再说 。 职场人的奋斗心态是守恒的 ， 丧气是鸡血的补偿 。
文章图片
从过去的“佛系”、“低欲望”到如今的“躺平” ， 职场人用口号释放压力 ， 但是身体躺下了 ， 内心的焦虑依然是挥之不去 。
压力通常来源于自己 ， 在薪资可以满足基本生存需求以后 ， 自我实现就成了最大的焦虑 。 根据脉脉数据研究院的《高值人才职业发展洞察2021》 ， 对于高薪高能的职场中高端人才而言 ， 工作最重要的意义在于自我实现 ， 而非生存 。
文章图片
分裂症状二：社恐与社牛齐飞
吴晓作为新入职的95后 ， 每次都果断拒绝了团建邀请 ， 与此同时 ， 与同事约的剧本杀群已经马不停蹄地排到了年前 。 “不是不喜欢公司” ， 她说 ， “只是我觉得活动时间可以拿来多放几个假 。 ”
明明手机5%的电量危在旦夕 ， 却宁愿在厕所带薪打游戏 ， 微信置顶工作群的消息堆积如山 ， 有人大隐隐于室 ， 有人大隐隐于痔 。
闺蜜群的投票里 ， 狼人杀、桌游和轰趴难分伯仲 ， 团建现场却各自在角落扮社交恐惧症 。 职场人社交牛X症仅限于周五的晚上 。 逃离写字楼 ， 逃离产业园 ， 越来越多的年轻人拒绝在职场中表达真实想法 ， 公司的人情来往太多 ， 和领导沟通交流压力太大 ， 多说多错 ， 少说少错 。 分裂症状三：从情绪自由到极度克制
财富自由和情绪自由之间取舍 ， 是大部分职场人都要面对的问题 。 实现薪资的增长 ， 大概率会影响其他自由的发挥 。 但是 ， 不设限的情绪自由 ， 容易让原本就不算稳定的的工作态度时而高涨、时而低落 。
文章图片
面对上司我卑躬屈膝 ， 面对产品经理我唯唯诺诺 ， 面对乙方我重拳出击 ， 上班时刻服用速效救心丸 。 悲伤、狂喜、暴怒被压抑下来 ， 还要装作云淡风轻 ， 对领导说好的收到感谢指教 。
好在操纵情绪的成果 ， 取决于你怎么看待处于工作状态的自己 。 要找到内心的强大的内驱力和修复力 ， 最重要的是 ， 从哪里跌倒就从哪里爬起 ， 当自由与自由之间必须做出取舍 ， 问心无愧即可 。 分裂症状四：钱与梦想的爱恨情仇
秋招时 ， 以为自己的职业生涯好歹是半本《钢铁是怎样炼成的》 。 入职后第三年 ， 发现自己确实被炼成了一枚发光发热的螺丝钉 。 家乡和一线城市、“小而美”和大厂 ， 不可兼得 。
【你还知道自己是谁吗？一会儿信誓旦旦希望年薪过百万 我怎么了？拯救职场大型分裂症】疫情之后 ， “逃离大厂”引起共鸣 。 被画的大饼诱惑上岗 ， 却发现岗位和技能不匹配 ， 每天都在浑浑噩噩中度过 ， 长远的职业规划更是无从谈起 。 钱给够了 ， 可是梦想又似乎越来越遥远 。
在“向前看”还是“向钱看”的徘徊背后 ， 是对工作价值与意义的追问 ， 对“我是谁”“我要什么”的追问 。
经验总结扩展阅读
- 人性潜规则：你的价值，决定着你在别人心里的位置
- 厉害的人，都在培养自己这几种能力，希望你也有
- 你且悄悄努力，慢慢等待，上天自有安排
- 中国最有名的3座名山，你都去打卡了吗？有生之年建议都去一趟
- 付出过才知道，这三种人，不值得放在心上
- 马斯克给年轻人的忠告：这3个，孩子越早知道越好
- 疫情肆虐，80后负债累累的你，还有勇气回家吗？
- 充满遗憾的人生，你最大的遗憾是什么
- 逆向思维：赚钱就是你要学有用的东西，不要学有道理的东西
- 《开端》众生皆苦！除了小人物让人破防，还隐藏着什么样的思考？