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我是刚入职1个月的课程研发鸽子。|哭是解压的方式，但是眼泪不能白流

我是刚入职1个月的课程研发鸽子 。
在之前的工作里 ， 我也是做知识付费的 ， 自问还算游刃有余 ， 自信满满加入Momself ， 才发现跟这里的工作节奏和强度相比 ， 我以前果然是佛系的 。
入职1个月 ， 已经不知道跑去厕所哭了多少次 。 至于原因 ， 还用说吗？就是职场里那些乱七八糟的事儿啊！
我是一个从来不熬夜的人 ， 但是为了表现自己 ， 硬是瞪大眼睛 ， 两晚上赶出一篇稿子来 ， 渴望被肯定那么一下下 。 结果却是从头到尾整整一篇文章被批得一无是处；感觉明明已经很努力了呀 ， 想到的我都做了呀 ， 结果营收会议上还是被大家逼问得像个傻子；总之没做好就是你的责任 ， 什么理由都不是理由！
天呐 ， 我真的进了那种偶像剧里女主被折磨得不行不行的公司 。
可是我又能怎么办呢？一个职场新人 ， 性格柔弱、不善表达、工作经验也自知不足、还不懂人情世故 ， 这样的自己除了说职场三连「好的 ， 可以 ， 没问题」 。 请问还能怎么办？
在「忍」和「滚」之间 ， 总是哭完就选了「忍」 。
忽然有一天 ， 崔璀叫我去她办公室 ， 一坐下就问我 ， 哭了好几回吧 。 妈耶 ， 她每天在办公室奔来跑去 ， 脚不沾地 ， 竟然有关注到我哎 。
但忽然又觉得很丢脸 ， 该不会要挨骂了吧 。 崔璀笑嘻嘻地说 ， 我也是哎 。 常常哭 。
哎 ， 我喜欢这个聊天方式哎 。 本来以为她要教育我「有什么好哭的！」于是八卦之心噗噜噗噜 ， 双手托腮准备听故事 。
所以在今天这篇文章里 ， 我才不讲崔璀的雷厉风行 ， 理智干练 。 我要讲的是 ， 她这种三天一小哭的人 ， 是凭什么在这个苦逼的职场中 ， 年纪轻轻就做到了上市公司COO、知名投资公司投资合伙人 。
我是刚入职1个月的课程研发鸽子。|哭是解压的方式，但是眼泪不能白流
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哭是解压的方式 ， 但是眼泪不能白流
哪个老板不是从小白长起来 。 就像小草要发芽 ， 小猪要长大（崔璀的原话 ， 她的逻辑我也不是很懂） 。 都是从不行到行 ， 从生涩到成熟 ， 这是每个人必经的阶段 。
崔璀刚入职场的时候 ， 已经考上研究生了 ， 老板说 ， 别读啦 ， 咱们这样的工作 ， 是要实践的 ， 再读下去 ， 会傻掉的 。 于是崔璀就留下来 。
后来很多次深更半夜一边哭一边加班 ， 她都觉得 ， 留下工作 ， 我才真的是傻掉了吧 。 （听到这里 ， 不知为何蛮想笑的）
我问她「那你都为什么事哭呢？」
「因为工作群讲错一句话被对方打四个感叹号质问；因为写错一个嘉宾的名字被老板骂到失去人生意义；因为没有完成既定目标 ， 被伙伴白眼；因为年度大活动疏漏了一个小环节 ， 被老板夺命连环CALL大骂 ， 全然不顾自己熬了几个通宵……又累又委屈好嘛 。 」（啊……怎么跟我的哭点一模一样 。 ）
不过这些还都不是最让她崩溃的 ， 因为担心有错别字 ， 可以多检查一遍；担心活动有问题 ， 可以自己提前多走几遍流程 。 可是有很多事情不是靠自己一个人能行的啊 ， 需要老板的配合 ， 客户的支持 ， 我人微言轻 ， 人家怎么听自己的呢？这不是自己努力就可以的啊 。
有一次崔璀负责活动招募 ， 眼看着临近启动日期了 ， 人员招募还有很大空缺 。 怎么办啊？崔璀急得嘴上长了大水泡 。
「这次招募难度特别大 ， 我觉得肯定完不成了 。 」崔璀鼓足勇气走进老板办公室 ， 哭丧着脸 。
「为什么完不成？」老板头都没抬一下 。
「渠道那边完成度还不到50% ， 媒体推文也没有预计的效果好 ， 该做的我都做了 。 」

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