吴忧 你的好，要碰到对的人
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有人这样形容“人生”：
人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的 。
从小到大，父母、老师，乃至社会，都在告诉我们，要做一个好人，为人处事，要真心待人，真诚处事 。
仿佛只要我们好好待人，便会得到他人的善待 。
随着年龄的增长，你才发现，付出和得到多数时候，都不会成正比 。
你的掏心掏肺，并不一定能换来真诚以对 。
更让我们迷茫的是，付出得越多，反而受伤得越重 。
不禁产生怀疑，难道“我的好”注定了不被珍惜吗？
其实，不是这样的 。
你的好，要留给值得的人 。
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并不是所有优秀，就一定会被重用
电视剧《好好生活》中，吴忧号称职场“打不死的小强” 。
她是一个对工作十分认真的女孩，对工作中遇到的问题，有一股死磕的劲儿，是一个实力与努力并存的好员工 。
然而，她遇到了上司肖俊秀，一个整天喜欢玩弄权术的领导 。
耿直的吴忧与他不对味口，他处便便打压，将最难做的工作丢给她，却又不给她相应的支持 。
若不是有闺蜜在公司罩着，根本没有什么成就 。
后来，肖俊秀触发了公司利益被开除，由吴忧的好朋友陆蔓主管公司业务 。
陆蔓对吴忧十分信任，放手交给吴忧好几个项目，吴忧都很出色地完成了 。
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人们常说，千里马常有，伯乐不常有 。
一个人的成功，需要天时、地利、人和的搭配 。
当你已经拼尽全力，却依然得不到赏识时，在排除了自己的上升空间后，可以想想，是不是与身边人的气场不合 。
有人说，鲜花盛开，蝴蝶自来 。
而人与人之间，并不像蝴蝶与鲜花那样直接简单 。
在人的江湖里，有时候，哪怕你已经盛开得鲜艳无比，也不一定能吸引到某个人的目光 。
人与人之间，能力只是一个方面的因素 。
人和人之间气场、一个人的人性，也是很关键的因素 。
所以说，合不来的人，适当地远离，重新给自己找一道出路，没有必要一条道上磕到底 。
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并不是所有付出，都会得到回报
单位每年都会进一批新人，交给我们这些“老同志”在实践中，教会他们岗位技能 。
在我带过的“新员工”中，有一个印象特别深 。
是一个个子很高的小伙子，他对业务的学习劲头特别足，每次给他讲什么，他都会很认真地记笔记，而且愿意主动思考，问题很多，业务能力进步很快 。
“徒弟”学得认真，“师傅”也教得积极 。
顺利拿到实习期过关的通知后，由于他学历高、能力强、工作认真，很快便成为部门的小主管 。
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带过的“徒弟”多了，对于他们的发展去向，已经是比较麻木的 。
人来人往，很少有人去记住他们的样子，也没想过，要借他们的风头占什么便宜 。
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