小乔情感 为什么企业不招女性？公司女性员工超过50%，公司很难有发展！
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今日话题：为什么企业不招女性？公司女性员工超过50% ， 公司很难有发展！
网友1：我老公工作对接两个监理 ， 恰好都是女的 ， 最近他吐血了 ， 那两个女的不知道为什么一点小事互相看不过眼 ， 每天轮番微信打电话和我老公倾诉对方的不是 ， 有一天回家傍晚了其中一个和他微信诉苦巴拉巴拉 ， 他说工作十几年了没见过哪个男同事这样的 ， 女人真是烦死了 。
网友2：所以现在公司里招女的越来越少了 ， 中国女性高管2020年比10年前少了 ， 男性高管占到了79% ， 女性领导只有21% ， 而且还在每年下降的趋势 ， 现在女权争女性权利 ， 但是我看2020年报告中女性地位还更低了 ， 男女更加不平等了 。
【小乔情感 为什么企业不招女性？公司女性员工超过50%，公司很难有发展！】网友3：我的经验来看 ， 具体真要分工种 ， 所在地方80%都是女性 ， 女性心细、遵守规则 ， 擅长沟通 。 如果用对地方 ， 女性也可以撑起半壁江山 。 但在一些需要创造性、冒险性的领域 ， 女性就相对弱势了 。 至于抗压能力、坚韧度上 ， 我个人感觉跟性别无太大关系 ， 跟一个人综合能力有直接关系 。 就我个人讲 ， 我绝对受不了受女性领导的领导 ， 女领导思维差异过大和过于情绪化 ， 我时常感觉女领导过于保守谨慎 ， 让人觉得很无奈 。
网友4：我一IT男 ， 部门里都是男生 ， 大家都是好好工作 ， 自己完成自己的活 ， 不推给别人 ， 也没人推给你 ， 各自安好 。 老婆在医院 ， 整个科室都是女的 ， 只有一个男领导 ， 天天有人惹是生非、勾心斗角 ， 天天去领导那扯皮投诉吵架 ， 男领导完全管不了 。
网友5：我们公司十几个女员工分为五六个阵营 ， 整天打小报告 。 上二休五还整天告我们男同事的状（男女岗位不同 ， 基本没有交集 。 我们男的干三休四） 最可怕的是表面上还特么手拉着手 整天闺蜜姐妹的 。
网友6：我接触的女同事 ， 最鲜明的特点是甩锅 。 很多女的毫无担当 ， 只要有问题 ， 第一个想的不是怎么解决 ， 而是怎么甩锅 。 不是针对所有女性 ， 但我遇到的确实是女性更喜欢甩锅 。
网友7：其实女人当中不乏才华横溢的人 ， 但是就是太少了 。 我以前是公司里的一个女同事 ， 拿着跟我一样的工资 ， 碰到事情什么都问我 ， 自己啥都不懂 ， 没有一点主见 。 男性自古以来都是赚钱养家 ， 而女人却没有这种压力 。
网友8：我也不喜欢女领导 ， 女领导最大的问题 ， 是她们从来不会站在别人的角度考虑问题 。 说白了就是挺自私的 ， 有问题需要你帮忙的时候 ， 就会好声好气发挥自己的女性优势 ， 帮了她之后 ， 她会把男员工使唤的团团转当成自己的能力 ， 丝毫不会记别人的好 。 心里完全没有投桃报李的想法 。 跟男领导做事就完全不一样 ， 他如果有事麻烦你 ， 做完了一定是有回报的 ， 这也算是办公室默契 。 女人的脑回路真的是不适合当领导的 。
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