你关门的样子，暴 露了你的层次
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曾经听过一个故事 。
故事的主人公是个职场老手 ， 刚刚拿到奖金 ， 还没有捂热 ， 就被叫去老板的办公室了 。
他兴致冲冲地走进去 ， 满心以为老板是要给他升职加薪的 。 毕竟他可是才拿到奖金的人 ， 业务能力也是一流 。
结果美梦还没做多久 ， 老板就亲自下令 ， 辞退了他 。
这个人瞬间傻眼了 。
被辞退很久之后 ， 他才从别人嘴里找到了原因 。
原来 ， 被辞退只是因为他之前参加会议的时候 ， 重重地关了一下门 ， 将后面的公司高层和股东关在了外面 。
一个动作 ， 直接让他丢了工作 。
这个结局 ， 可以说是出人意料了 。 故事毕竟是故事 ， 实际生活总不会这么戏剧性 ， 但是道理是通用的：
门里门外的瞬间 ， 暴露了一个人的层次 。
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知乎上曾经有个问题：“轻声关门是否涉及教养问题？”底下的回答都一致地觉得是 。
电影《廊桥遗梦》中有个细节 ， 女主人的丈夫和孩子总是大声地关门 ， 怎么说也没有用 。
她一直不明白 ， 为什么自己怎么说他们都不改 。
直到后来 ， 她遇到了一个摄影师 ， 那个摄影师很有礼貌 ， 每次出去都会轻轻地将门带上 。
这就是人与人的差别了 。
没有教养的人 ， 只会随心所欲让自己舒服；而有教养的人 ， 却懂得尽量让别人过得舒服 。
教养从来都是体现在最细微的地方 ， 比如说话 ， 比如眼神 ， 比如坐姿 ， 还比如 ， 开门和关门 。
开门的时候等一下 ， 看看后面有没有人 ， 是对后来人的体贴；关门的时候放轻一点 ， 不发出大的声响 ， 是对屋里人的尊重 。
众所周知 ， 德国就是一个扶门的国家 。
他们那里甚至有规定：如果关门的时候不小心撞到了人 ， 必须给人医治 ， 并且无条件赔偿 。
法律的强制规定 ， 让这个国家的每个人在开门的时候 ， 都会下意识地扶一下门 ， 看看后面有没有人过来 ， 会不会撞到别人 。
这么多年 ， 德国人也一直奉行这个规矩 。 轻轻地开门 ， 慢慢地关门 。
开门关门虽然只是一件小事 ， 但是它却暴露了你会不会为别人着想 ， 懂不懂得尊重别人 ， 能不能由己度人 。
一个人良好的教养 ， 从懂得开门之道开始 。
【你关门的样子，暴 露了你的层次】
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老子说：“天下难事 ， 必作于易；天下大事 ， 必作于细 。 ”
我们总以为 ， 开门关门只是个小事 。 但是 ， 如果你连这样的小事都做不好的话 ， 又怎么能让别人放心将大事交给你呢？
很久以前看过一篇文章 ， 里面说的是职场中开门与关门的礼仪 ， 内容十分详细 ， 上面说：
如果是朝外开的门 ， 应该先打开门 ， 再请别人先进；
如果是朝里开的门 ， 请客人领导进去的时候一定要先一步入内拉住门 ， 再侧身请别人进去 。
职场中的礼仪 ， 是人人都要懂得的潜规则 。
开门关门的态度 ， 不仅仅是对于领导和客人的尊重 ， 还是你对于一件事的负责程度 。
你有多认真负责 ， 别人都会看在眼里 ， 记在心里 。
很多人自以为能力出众 ， 不屑于去做这些小事 ， 觉得麻烦 ， 还觉得这是在拍人马屁 。
但其实 ， 开门与关门 ， 恰恰体现了你会不会细心 ， 懂不懂得善后 。 好好地完成这些小事 ， 正是你对工作精益求精的态度 。
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