你关门的样子，暴 露了你的层次( 二 )
马云曾说：“态度比能力重要 ， 选择同样比能力重要 。 ”
能力再好 ， 态度不行 ， 自然不如别人讨喜 。
礼貌地开门 ， 细心地关门 ， 这就是你的工作态度 。
而你的工作态度 ， 也必然影响你的工作高度 。
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莎士比亚说过：“不良的习惯会随时阻碍你走向成名、获利和享乐的路上 。 ”
随手关门是一种习惯 ， 轻开轻合也是 。
一个人的习惯 ， 藏在他的言行举止当中 ， 根深蒂固 ， 影响着他的选择和一生 。
坏的习惯害人害己 ， 而好的习惯 ， 不仅利于自己 ， 还造福别人 。
当随手关门这一行为变成习惯之后 ， 哪怕没有别人的提醒 ， 我们也同样会自觉做到这一点 。
可遗憾的是 ， 并不是每个人都能如此自觉 。
我们单位里 ， 恰巧就坐着一个不会随手关门的同事 。
冬天开暖气的时候 ， 靠近门边的几个人对他意见最大 。
这位同事平时事情多 ， 一上午进进出出的次数不下二十次 ， 而且每次 ， 他都会忘记关门 。
冷风一吹 ， 冻得人发抖 。
单位里也有人提醒过 ， 可是那位同事却总是会忘记 。
没有随手关门的习惯 ， 即使这次改了 ， 下次也还是会再犯 。
一个好习惯的养成是日积月累的自律 ， 无关品德 。
就好比我的这位同事 ， 除了在不关门这件事情上让人头疼 ， 别的都好 。 待人客客气气 ， 工作也认真细致 ， 挑不出错来 。
但是就因为这一个缺点 ， 让许多人忽略了他所有的优点 ， 固执地觉得他是一个糟糕的人 。
习惯的影响力 ， 比我们想象的还要巨大许多 。
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古人有一句话：“勿以恶小而为之 ， 勿以善小而不为 。 ”
生活中 ， 很多事情都是以小见大 ， 小事做好了 ， 大事自然也就能尽在掌握 。
开门和关门这点小事 ， 有些人时刻注意 ， 有些人却不以为意 。
但就是这样的小事 ， 却能看出一个人的教养、态度和习惯 。
一个能好好开门、好好关门的人 ， 给人的第一印象必定是有礼貌、会体贴的 。
而一个连开门关门都做不好的人 ， 也就没有什么资格要求别人对他另眼相待了 。
你怎么样关门 ， 你就怎么样待人 。
姿态放低一点 ， 层次就会高一点 ， 开门如此 ， 人生也如此 。
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