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4.遇见真小人 ， 趁早另寻高就
如果你的领导不是上面说的情况 ， 而是一个彻头彻尾的真小人 ， 就是打定主意白嫖和打压你 。
及时止损才是上策 。 因为在很多职场环境中 ， 行政职位就是一个萝卜一个坑 ， 做事的要义也就是“程序正义” 。
领导只在乎没有责任 ， 程序正确 ， 拿了高工资 ， 下班就走人 。 他和你的关系就是纯粹的上下级 ， 甚至连一点“假装”的成分和表演都没有 。
说白了 ， 你就是领导完成他的领导给他任务的一个工具 。
如果你无法直视这样赤裸裸的职场环境 ， 那么不妨转变一下自己的定位 ， 换一个工作 。
总是还有更加和谐和有爱一些的公司的 。
总结一下 ， 领导光让你干活 ， 不给你争取利益 ， 应该怎么应对：
首先 ， 肯定自己的价值 ， 不要过分怀疑自己 ， 不是你的错；
第二 ， 面对可以沟通的领导 ， 积极向上管理 ， 通过主动展示能力 ， 寻求利益和升职的机会；第三 ， 学会示弱 ， 适度拒绝 ， 要知道工作中什么是最重要的核心利益和项目 ， 不要让没意义的事情拖垮自己；
第四 ， 如果职场环境确实糟糕 ， 你又不想得过且过 ， 那么及时止损 ， 另谋高就 。
这四步走 ， 或许能帮你摆脱这个职场危机 。
文/老夏分析师
【人才|遇到经常让你付出，却不给你回报的领导，你该怎么办？】有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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