目前还待在恒大的员工，怎么办？( 三 )
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之前我讲过 ， 随着教培行业的调整 ， 现在连新东方都在谋划针对成年人的职业培训了 ， 这是资本必然的走向 ， 越来越多的企业包括大V都会往职业规划领域涉足 。 这也是时代的趋势 。 我是希望大家更加务实 ， 如果能在求职和跳槽以及副业领域 ， 有跟我幽哥的幽学类似甚至更好的理论 ， 你要加紧利用 。
尤其那700万最终留不下来、一定会走的恒大人 ， 他们目前急缺的不是城市 ， 不是学历 ， 不是能力 ， 不是不可短期改变的身高、体重、长相、户口、房产、副业、目前雇主知名度、流水、性格、专业、爱情、婚姻和感情 ， 而是跳槽技能 。
这是他们的短板 ， 也是唯一短期可以弥补的救命稻草 。 绝不是连岳还是三毛的鸡汤、情怀 ， 他们的出发点也是好的 ， 但确实是馊主意 。
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相对来说 ， 我的读者尤其群友 ， 是幸运的 。
点题：目前还待在恒大的员工 ， 怎么办？
回复：迅速学习跳槽技能！直接一点来说 ， 就是这个《中国职场宝典5.0》看一遍 ， 跳槽后工资增长50%是至少的 ， 还是免费的 。
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