为什么说：开车时，最容易看出一个人的人品来？
我的部门主管就因为开着车载着公司老板溜达了一圈 ， 回来之后就被告知晋升无望 。
主管知道这件事情之后后悔不已 ， 对于自己开车时做的那些事情 ， 也更是万分懊恼 。
事情是这个样子的 ， 我们公司里面准备挑选几位优秀干部前往公司总部进行学习 。 按道理来说 ， 但凡能够进入总部学习的十有八九就能留下来 ， 所以我们老板对这个机会非常的重视 。
公司一共有6个部门8位主管 ， 每一位主管能力都很突出 。 老板觉得还是要考察他们一下 ， 于是老板突然找到我 ， 让我告知我的部门主管今天下午下班之后先不要急着走 ， 开车带他去一个地方 。
其实这种事情在职场当中太常见了 ， 员工开车带着老板去完成一些任务 ， 当然大概率是不会算作加班的 ， 毕竟人之常情嘛 ， 可以理解 。 我的主管听到之后也没有表现出什么来 ， 点头就答应了 。
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可能在部门主管的心目当中 ， 这件事情原本就很正常 ， 但殊不知这件事情没有那么简单 ， 一场精心准备的测试正在慢慢拉开帷幕 。
到了约定的时间 ， 老板直接上了部门主管的车 ， 坐在了后面一排 ， 什么话也没有说 ， 就让部门主管开车带着他往前开 。
开了一会儿 ， 遇到了一个难题 ， 什么难题呢？
堵车了 。 而且堵车的过程当中还有一辆车想要过来加塞 ， 而且能够看得出来想要过来加塞的那辆车 ， 显得特别的着急 。
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你们知道部门主管是怎么做的吗？
主管就这样不紧不慢地跟着前车 ， 死活不给旁边加塞的那辆车让道 ， 甚至还得意的笑了笑说道：插队还这么积极的给我打闪光灯 ， 想让我给你让出个位子来 ， 想得美 ， 你就在后面慢慢排队吧 。
伴随着堵车的时间越来越长 ， 主管的情绪也越来越暴躁 ， 甚至演变出来了路怒症 。
遇到一些开车不规矩的 ， 主管直接就把车窗摇下来和人家隔空对骂 ， 遇到那些不让自己插队加塞的 ， 主管也在车里面咒骂他们 。 还有一些左拐的时候没有打转向灯 ， 该右拐的时候没有打转向灯 ， 主管就在车里来回的说着气话 ， 整个人处在一种暴走的状态 。
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而老板就这样眯眼瞧着一句话都没有说 ， 等到后来公司调去总部的名单出来了 ， 没有部门主管的名字 。 部门主管特别生气 ， 直接找到了老板要评理 。 因为按理来说他的业绩是最好的 ， 在公司中做的贡献是最大的 ， 资历也是最老的 ， 可是没有想到却落选了 。
于是部门主管和老板相互之间吵了起来 ， 我也从他们的对话中知道了原来那一次是老板对部门主管的考验 。
按照老板的说法 ， 之所以不把你推荐到总部 ， 有以下3点原因：
第1点：你开车的时候实在是太过暴躁了 。
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安排你们去总部学习 ， 其实重点还是要把你们培养成一位优秀的销售或者销售主管 。 这一份工作的利润很大 ， 但是如果你不能很好地掌控自己的脾气 ， 即便给你再多的机会也是白搭 。 因为你无法掌控脾气遇到一点事情就特别暴躁 ， 那你怎么和客户进行友好的沟通？
这次测试与其说是测试 ， 倒不如说是看一下你们的耐性和脾气 ， 尤其是在我不加干预的情况之下 ， 你们的脾气能爆发多大 ， 你在开车带我出去遛弯的时候 ， 因为堵车整个人变得急不可耐 ， 甚至口出脏话 ， 这对你来说只有坏处没有好处 ， 如果我把你推荐给总部的话 ， 也是对总部的极不负责任 。
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