1、首先需要明确的一点是试用期也是需要签订劳动合同的 。
2、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ， 不得约定试用期 。
【试用期需要签订合同吗】4、试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。
标签：试用期需要签订合同
经验总结扩展阅读
- 一句话心情个性签名 有什么比较适合个性签名的说说
- 1971年钗钏金命 钗钏金命最需要什么人
- 荷叶椒草养殖时需要注意什么 荷叶椒草如何养殖
- 数字电视怎么调出电视 需要怎么做
- 内涵句子
- 行车记录仪电池更换 需要注意什么
- 私人公司不签劳动合同该怎么办
- 如何做合格的朋友 合格的朋友需要怎么做
- 医师证怎么考需要什么条件 如何才能报考医师证
- 劳务合同怎么签