交际原则可概括为,人际交往的6个基本原则是什么?( 九 )


不要看不起爱面子的人,这样的人 , 往往能为了办成事情;这样的人,往往是知恩图报的人,也是值得交易的人 。职场人际交往,本身就是一种交易 。那你就要找到合适的交易伙伴,只有是伙伴关系,才能维持住长远的利益我来 。
就像诚信一样,是人与人交往的基础 。面子交易 , 面子在其中也是个基础 。你给我面子,我就会给你面子 。礼尚往来,有来有往 , 来而不往,非礼也!
5、谎言定律:善意谎言助交往 。
谎言 , 在女人那里行不通 , 但在职场人际交往中,却是“润滑剂” 。有些事情,你实话实说,反而会激起矛盾;有些话 , 你有策略的表达,可以“化干戈为玉帛”,这就是语言的魅力,其实就是善意谎言的效能 。
谎言,一定要是善意的 , 这个在职场人际交往中,难于把握 。当谎言演变成真实的谎言 , 那你必将众叛亲离,遭人唾弃 。所以善意是有原则性的 , 不要激化矛盾,不要损人利己,不要“暗自偷腥” 。要是光明正大的谎言 , 要是坦坦荡荡的谎言,即使被人揭穿,也可以得到理解与谅解 。这样的谎言才是有力量 , 否则谎言就是祸害 。
6、忍让定律:忍让能创和谐 。
古言:小不忍则乱大谋 。由此可见,忍在关键时刻有多么重要 。张良告诉刘邦,鸿门宴一定要忍,不然刘邦的小命儿就没有了,更谈何大业 。
往往 , 能忍的人,都能成就大业 。
女人比男人能忍 , 所以女人在婚姻中坚持的比男人时间长 。女人往往是爱一个,就“单恋一支花”一个;男人,爱一个,忘一个 , “这山看着那山高” 。
还有一种说法叫“隐忍”,不光要忍,还有进行适当的隐藏,不让人发现你的忍 。试想下 , 这个比你单独的忍还要难,就要把痛苦咽在心里 , 脸上还要强颜欢笑 。“越王”勾践,卧薪尝胆,是个典型的例子,所以会传诵千年 。
忍一时之气,可以营造和谐的氛围 。让别人和谐,别人就会得意忘形,那么最终得到实惠的是你自己 。记得张良给刘邦说的话吗,在鸿门宴上一定要让项目开心 。项羽一开心,连范增的话就不会听 。那么最终得到实惠的是谁?肯定是刘邦!
7、异性效应:男女具互相吸引力作用 。
上帝创造了男人与女人,就是希望他们之间能发生点儿什么,所以异性本身之间就存在吸引力 。职场人际交往中,有的人是在克制这方面的欲望,恰当地把握与处理与异性之间的关系 。
而有的人 , 却是明目张胆的玩这样的暧昧,玩儿大了的 , 往往都是火烧自己 ***。
中年男人更喜欢这样吸引,有意无意间上演这样的暧昧 。年轻的小姑娘,不知深浅,可以奉陪,但肯定陪不到最后 。不过话说回来 , 现在年轻人的“开放与无所谓”,给了中年男人“机会” 。一个在卖弄 , 一个在享受,不知道什么时候会开始,更不知道什么时候会结束 。
异性,在职场人际交往中,有时会启到“画龙点睛”的作用,当然破坏力也等同与“原子弹” 。多少高管落马,爆发点都是异性关系处理不当;多少家庭破裂,也都来源于“小三”与“小四” 。
这种关系很难处理与把握,所以有的人敬而远之 。需要时,去租赁,一个项目结束了,互不相欠 。这样看,如此操作,还好一些!哈哈!
8、互惠定律:让对方产生“负债感” 。
这是一种“双赢”的交往原则,职场人际交往中 , 其实每个人首先都是从自我中心出发,付出其实是需要有回报的 。只有有的人,把回报看得淡一些 , 把回报看得远一些 。你不能给对方带来利益,对方也不能为你支付利益,“天下没有白吃的饭”,就算你的父母也是需要有回报的,你不孝他一样会心寒 。

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