人在单位上，被同事疏远了，应该怎么办？
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如果你不是自己创业 ， 你就得找一个单位 ， 好好上班 ， 好好赚钱 。
事实上 ， 能够创业成功的人 ， 占比并不高 ， 大部分的人 ， 还是依靠单位赚钱 。 在工厂里打工、在机关事业单位上班、在大型企业里上班 ， 都算是在单位上班 ， 只是单位性质不一样而已 。
你认真观察 ， 就会发现 ， 有的人在单位上 ， 混得如鱼得水 ， 深得同事和领导厚爱 ， 有的人在单位上 ， 被人看不起 ， 甚至被疏远 。
人在单位上 ， 被同事疏远了 ， 应该怎么办？就这个话题 ， 和大家一起认真探讨一下 。
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你为什么被同事疏远？你应该认真想一想原因 。
在一些机关事业单位 ， 一些年龄偏大的人 ， 退居二线 ， 不再担任主要领导职务 ， 不再从事重要工作 。 退居二线的人 ， 人还在单位 ， 但是很多工作 ， 他并不会积极参与 ， 或者同事们不会请他参与 。
在企业 ， 一些年龄偏大的人 ， 领导也会考虑实际情况 ， 尽量少安排工作给他 。 虽然没有退二线的说法 ， 但工作时 ， 还是会“被照顾” 。
有一部分人 ， 自己主动申请离开单位 ， 去更好的单位或者自己创业 ， 在离开之前 ， 也会被同事疏远 。
以上例举的几种情况 ， 说明一个人要离开单位了 ， 以后和大家不是同事了 ， 会被疏远 。 俗话说：“人走茶凉 。 ”你这是还没有走 ， 就已经“凉凉”了 。
有的人 ， 自己不会做人 ， 和同事在一起 ， 喜欢斤斤计较 ， 在工作中 ， 喜欢挑三拣四 ， 尽量把工作推给别人 。
有的人 ， 言语上非常刻薄 ， 总是把同事说得一无是处 ， 还喜欢唠叨同事的家事 ， 一些捕风捉影的事情 ， 也会在单位上说 。
还有一些人 ， 不善言辞 ， 非常内向 ， 总是显得格格不入 。 他和任何人都没有共同语言 ， 就是工作交流的时候 ， 也是半天不作声 ， 态度有些冷 。
一个人在单位上被疏远的原因有很多 ， 主要原因应该有五点：即将离开单位了；喜欢斤斤计较；说话方式不对；性格非常内向；自己不愿意和别人接触 ， 非常高傲 ， 非常不合群 。
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03
弄清楚了自己为什么被同事疏远之后 ， 你应该对症下药 ， 积极改变自己 。 俗话说：“解铃还须系铃人 。 ”具体问题 ， 具体分析 ， 具体解决 。
不要盲目从别人身上寻找原因 ， 要多从自己身上找原因 。 想要改变别人很难 ， 但是要改变自己 ， 容易一些 。
当你被同事疏远之后 ， 建议你要做好以下三点 ， 变被动为主动 。
一是摆正心态 ， 接受现实 。 如果你即将离开单位了 ， 同事们疏远你 ， 也没有关系 ， 你不要对同事之间的感情太敏感了 。 同事都不理你 ， 领导也不安排工作给你 ， 你就当自己提前离开单位了 ， 享受一段安静的日子 ， 也蛮好 。
被疏远的感觉不好受 ， 但是同事仅仅是同事 ， 不是亲戚 ， 也不是朋友 ， 他们不可能一辈子和你常来常往 ， 你离开单位之后 ， 同事就是熟悉的陌生人 ， 甚至会变成职场上的竞争对手 。
每个人都有私心 ， 都活得很现实 ， 你不必强行去改变别人对你的看法 ， 也不要高估了同事感情 。
二是学会关心同事 ， 同时要保持一定的距离 。 如果你以前对同事不冷不热 ， 对工作不够积极 ， 你就要主动调整工作方式 ， 主动和同事交往 ， 并且主动帮助同事做一些工作 。
帮助同事 ， 可以增进感情 ， 但是你不能和同事走得太近了 ， 更不能够越俎代庖 ， 把同事的工作都当成自己的工作来做 。
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