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4、13薪14薪15薪是啥意思
1、13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资 。
2、14薪通常是指工作期满一年后 ， 可以领取第十三、十四个月的工资 。
3、15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四、十五个月的工资 。
4、薪酬制度是一种非常灵活的做法 ， 它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量 。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果，获得最大的利润 。顾客指数是根据顾客满意度来打分，而个人指数是根据个人完成的工作的质量和数量来打分 。
5、当员工为公司服务了一整年，公司会多发几个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分 。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值 。
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5、13薪14薪什么意思 13薪14薪解释1、14薪 ， 一般是指年底双薪的工资报酬，这也是年终奖的一种 ， 通常在12月一次发放两个月的工资，而它和13薪的区别就在于，13薪通常是指领取第13个月的工资 。
【12薪13薪14薪是什么意思,13薪14薪15薪是什么意思】 2、另外，在新个税法当中，把年终奖和年底双薪用不同的方法进行纳税 ， 所以它们的纳税方式也是不一样的 。
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