什么时候辞职最合适
收入不够高 ， 升职没有希望 ， 同事不顺眼 ， 老板也太怪了 。 这个时候 ， 你是忍还是跳？怎样才能不后悔换工作？也许我可以在这里给你一个提示 。
有了这四个信号 ， 你可能需要退出了 。
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1.你身边的同事换了一群 。 如果你熟悉的同事相继离职 ， 要么升职 ， 要么调职 ， 要么辞职 。 而当你被年轻的新面孔包围时 ， 你要注意 ， 这个职位可能不适合你 。
2.连续一年半没有加薪 ， 大部分公司至少每年调薪一次 。 这不是业绩 ， 而是基本道德 ， 也是行业惯例 。 如果你一年半没涨工资 ， 要么是公司效率太差 ， 要么是老板要赶你走 。
3.六个月没有产出的 ， 工作不仅是谋生的手段 ， 也是自我提升的一种方式 。 你做了什么？你取得了哪些成果 ， 与其他人相比 ， 你有哪些亮点？如果连续六个月做机械重复的事情 ， 就不会有新的挑战 ， 也没有产出 。 那你应该保持警惕 。
4.身体开始不堪重负 ， 如果你的身体开始出现各种不好的信号 ， 或者你开始感到持续疲劳或心肌头痛 。 如果你连放松或锻炼的时间都没有 ， 那么你应该考虑一下自己休息的时间 。
【什么时候辞职最合适】在决定退出之前 ， 问自己两个问题 ， 不要留下遗憾 。
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1.你是从火坑里逃出来的吗？您只是应对短期危机 ， 还是追求长期目标？当你想着急逃离火坑的时候 ， 你真的能看到自己以后想去的地方吗？你要三思而后行 ， 你要逃避的东西不会因为跳槽而消失 。
2.什么对你来说最重要？恐怕没有十全十美的工作能让你全方位满足 。 你必须做出选择 。 虽然你不喜欢 ， 但你能容忍这是你工作所必需的 。 一个工作是一个完整的包裹 。 不单卖 ， 所以你很难只挑选你喜欢的部分 ， 充分了解包装的全貌 ， 然后努力与你的核心价值观高度一致 。 尽量避免与你的核心价值观发生暴力冲突 ， 接受其余的 。
总而言之 ， 当眉毛被灼伤时 ， 我根本没有看到我对这种情况的责任 。 当你不明白自己最重要的目标是什么时 ， 你在换工作时需要谨慎 。
当你在工作中不喜欢的部分与你的核心价值观发生剧烈冲突时 。 有能力解决当前的危机 ， 清楚知道自己在新工作中想追求什么 ， 愿意放弃 ， 什么时候可以放心跳下去了 。
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