喜欢劳动仲裁的员工，你要吗？
劳动法是为劳动者制定的法律 ， 保障劳动者的权益 。 由于劳动法的360度的保护 ， 让不少人利用这点 ， 让很多人成为了劳动仲裁的常客 。 这些人 ， 即使特别优秀 ， 企业你敢要吗？
企业某种程度上 ， 无法做到天衣无缝 ， 而劳动法给予企业的空间很小 ， 很多时候只能是默默承受 ， 并以低姿态协调解决这些问题 。 作为HR ， 谁都不想招到这些爱仲裁的员工的 ， 这些都是刺头 。
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很多时候 ， 招聘就是很紧急 ， 企业很难招到人 ， 应聘人很难找到工作 ， 这个是永恒的话题 。 每个招聘很重要的 ， 也很不容易 ， 都会很珍惜每一个应聘者 。 仲裁没有那么可怕 ， 作为HR最大的感触就是这个世界 ， 除了贫穷和衰老可以毫不费力 ， 其他想要的都要去争取 。 仲裁的结果就是协商 ， 协商就是合理合理 。
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如果是企业的问题 ， 的确 ， 仲裁会让人质疑公司 ， 质疑老板 ， 产生不了企业的归属感 。 这种事情心累 。
【喜欢劳动仲裁的员工，你要吗？】如果是爱劳动仲裁的员工 ， 纯属心术不正 ， 想随机捞一把 ， 那么这个就是斗智斗勇的过程 ， 如何用心理战术战胜他们 ， 是一个战斗的过程 。
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你有没有想过 ， 你的企业已经招了爱劳动仲裁的员工呢？欢迎一起探讨！
我是希望建立一个劳动仲裁员工的数据平台 ， 企业招人的时候可以发现这个人是否曾经劳动裁过企业 ， 是什么原因 。 中国企业今年已经很艰难了 ， 有这么个平台 ， 也是助力企业发展吧！
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