1、态度要谦虚谨慎，不骄不躁，不卑不亢 。初来乍到，不了解周围人的脾气秉性 ， 就先把自己的态度表现出来，谦虚的态度，使人容易接纳你 。
2、谈吐大方，说话流利，语调柔和 。良好的语言表达方式能够提升别人对你的赞赏力 ， 更快得到认可 。
3、面部表情要随和 。这是一个人素质的表现 ， 也是赢得别人尊重的法宝 。
4、主动和同事打招呼 。因为你的新来的，大家都不熟悉，可能同事会和你保持距离，这时你要主动和他们打招呼 ， 他们自然而然就会和你有更多的接触，逐渐消除陌生感 。
5、主动帮忙去做事情 。同事有事需要帮忙的，要积极一点，拿出你的诚意来，让人家看到你在人际交往方面的能力和优势，他们会对你产生敬重的 。
等待还需要多久，当你说出那些话的时候，你是想告诉我，你很快乐很幸福吗？我知道了 ， 我都懂了，每次看着你，我都觉的我们离的很远，你不再像以前那样问我怎么了 。为什么发呆？你也不再问我怎么不快乐？我就像面对着空气 。真不明白为什么我们会像现在这样 。就连我自己都不愿相信当初那样亲密的我们 ， 现在的我看着你离开都不再心痛 。可我却还在一而再三的拖住你的快乐，当初说的话，我也只能做到这 。亲爱的，你对我淡了，是你对我累了，不是我不愿意再等待了，只要你快乐，幸福，我愿意成全你的爱 。以后的日子，我将你的快乐，幸福还给你，请你也将我的快乐和幸福还给我 。
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4、刚入职怎么适应新的环境?用心的工作和避免不必要的热情
当你初到一个新环境时，你自然而然会感到孤独感和不安 。但我想说的是，用心的工作比什么都强 。没有一个老板不喜欢认真工作的员工 ， 换句话说，认真工作，不一定能博得老板的赏识，但不认真工作老板肯定不会关注你 。
职场
我在读者中知道，面对一份新的工作，我们要做好自己的本职工作 。适当的去发现问题，去解决一些我们应该解决的问题 。这样的话不但能证明自己是一个有思想的人，还更可能引起老板的关注 。也更容易融入你自己这个新的集体 。
团结
不要去过多的热情 。过多的热情并不会使你更好的融入这个集体，反而会对你以后的职场工作造成不必要的麻烦 。
很多人认为热情没有什么不好的，但是你过度的热情不但会影响自己也会影响别人 。通俗的讲就是该管的就管 ， 不该管的就别管 。假如甲方有一份工作 ， 他说下午自己没有时间让你做一下 。你欣然接受的帮她做了，某天乙方又有一份工作，他再次找到你 。这时候你应该学会拒绝，因为如果你每次都这样的话 。某一天，他们会认为你就是一个老好人 ， 那你就应该顺理成章的帮他们完成那些本部应该自己完成的事 。会耗费很多的时间 。因为乙方如果找不到你的话，会找其他人 。这样的话，不仅是给你自己留出了更多时间，也可以是一个不错的选择 。通俗的讲，就是学会拒绝 。
最后就是不要拿老板开涮 。举个例子，假如老板在大会上说错了事情 。你明白 ， 但也不能当众指出，而是应该等会上结束之后 ， 可以幽默的方式和老板谈话中，点到这个事 。这不但体现了你的高情商，也更容易得到老板的赏识 。
不要过多的和老板争执，即使是老板的错误，做员工的也应该默默承受 。如果你连帮老板承担错误的这一点担当都没有，如何担当以后的大任？用古时候说的一句话 ， 就是天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤空乏其身 。所以担大任者必先担责 。
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