社保和五险一金的区别,社保和五险一金的区别( 二 )


用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记 。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况 , 公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况 。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的 。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付 。基本医疗保险基金先行支付后 , 有权向第三人追偿
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社保和五险一金的区别,社保和五险一金的区别

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4、五险一金与社保的区别五险一金与社保的区别有以下两点 。如下:
1、社保和五险一金的包含范围有区别 。社保就是日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是 , 少了一个住房公积金;
2、社保和五险一金的交付方式有区别 。社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的 , 不需个人交 。
辞职后自己如何续交社保
1、有本地户口在档案所在人才中心续缴 。以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费 。也就是说,个人缴纳是按当地上年度的平均工资的28%标准执行;
2、外地户口需要挂靠单位续缴 。
如果是外地户口 , 那么中断后 , 不能通过当地人才中心进行保险的续缴 。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴 。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代理公司 。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况 。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划 。国家多渠道筹集社会保险资金 。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持 。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业 。
社保和五险一金的区别,社保和五险一金的区别

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5、社保和五险一金的区别【法律分析】:医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。区别在于五险一金比社保多了住房公积金 。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是住房公积金 。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应 。

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