1.事业单位任职晋升条件核心提示：管理岗位：晋升三级职员岗位 ， 须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位 。
须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位 ， 须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上 。任职晋升条件职员岗位一般应具有中专及以上文化程度 ， 其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度 。
四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度 。设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上；晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上 。
专业技术岗位：专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行 。专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：一浙江省特级专家；二在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景 。
学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新 ， 并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响 。
取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认 。技术工岗位：一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工 。
中级工技术等级考核 ， 并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，经考核合格后，可确定为五级技术工岗位 。获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工 。
随着任副高的年限有所变化 。不应该只停在7级 。除非没有正常工资晋级 。
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5、教师副高职称相当于什么级别?相当于副教授，相当于副处级 。
职称设置从正高级职称到员级5个等级 ， 依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应 。
1、具备大学本科学历或取得硕士学位，取得一级教师职称并聘任一级教师6年以上；具备大学专科学历，在幼儿园、小学、初中任教，取得一级教师职称并聘任一级教师8年以上 。
2、不具备规定学历层次，取得一级教师职称并聘任一级教师8年以上，可破格申报高级教师，讲课答辩成绩必须位于前15% 。
3、小教一级，中教二级还有幼教一级等这些与职称是初级职称，小高 ， 中一是中级职称 。小特、中高是高级职称 。高级职称需要省级有关部门审批 。也可以通过人事部门的许可，参加职称考试获得 。
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