1、三险一金是指哪三险一金“三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称 。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，其“一金”是指住房公积金 。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金” ， 因此“三险一金”已成为过去式 。但在实际中，仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金 。我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定 ， 由各省市按照国家方针政策，根据本地实际情况制定缴存标准 。一般由用人单位代缴 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费 。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险 ， 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 。
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2、三险一金指什么“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险 。“一金”指的是住房公积金 。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险” 。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄 。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2% ， 单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1% 。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用 。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用 。个人帐户不足支付部分由本人自付 。3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5% 。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记 ， 并有求职要求的，可领取失业保险 。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8% 。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金 。
【法律依据】：《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
《社会保险法》第五条：县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划 。国家多渠道筹集社会保险资金 。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持 。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业 。
【温馨提示】
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