1、企业文化的表现形式有几种? (2分) A 10种 B 11种 C 9种 D 12答案c9种 。
一、企业文化对一个企业的发展具有重要的影响，它是指一个企业在长期的经营过程中积淀形成的企业成员共同的意识形态、共同默认的规范和习惯，它属于精神范畴，对实现企业的目标有重要的作用 。人的行为是受意识引导的，有什么样的意识，就会产生什么样的行为 。如果把企业文化认为是精神领域的现象，那么它必然会在企业成员的各种活动中表现出来，这些活动诸如经营管理活动、人力资源管理活动、企业目标的制定、企业成员相互的交往等 。企业文化必然有其表现形式 ， 然而脱离了企业文化实质的表现形式是一种“形式的文化” 。
二、企业文化，也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面 。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态 。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等 。其中价值观是企业文化的核心 。
三、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力 。它包含着非常丰富的内容 ， 其核心是企业的精神和价值观 。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念 。企业文化由三个层次构成：表面层的物质文化，称为企业的“硬文化” 。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等 。中间层次的制度文化 ， 包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等 。
四、核心层的精神文化，称为“企业软文化” 。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神 。
企业文化对一个企业的发展具有重要的影响，它是指一个企业在长期的经营过程中积淀形成的企业成员共同的意识形态、共同默认的规范和习惯，它属于精神范畴，对实现企业的目标有重要的作用 。人的行为是受意识引导的，有什么样的意识，就会产生什么样的行为 。如果把企业文化认为是精神领域的现象，那么它必然会在企业成员的各种活动中表现出来，这些活动诸如经营管理活动、人力资源管理活动、企业目标的制定、企业成员相互的交往等 。企业文化必然有其表现形式，然而脱离了企业文化实质的表现形式是一种“形式的文化” 。企业文化就其内涵来讲可以分为企业宗旨、企业价值观、企业精神、企业哲学四个部分 。
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2、传统文化的五种表现形式有哪些?1、国画
国画一词起源于汉代 ， 汉朝人认为中国是居天地之中者，所以称为中国 ， 将中国的绘画称为“中国画”，简称“国画” 。主要指的是画在绢、宣纸、帛上并加以装裱的卷轴画 。
国画是中国的传统绘画形式，是用毛笔蘸水、墨、彩作画于绢或纸上 。工具和材料有毛笔、墨、国画颜料、宣纸、绢等，题材可分人物、山水、花鸟等 ， 技法可分具象和写意 。中国画在内容和艺术创作上，体现了古人对自然、社会及与之相关联的政治、哲学、宗教、道德、文艺等方面的认知 。
2、对联
对联，中国的传统文化之一，又称楹联或对子 ， 是写在纸、布上或刻在竹子、木头、柱子上的对偶语句 。对联对仗工整，平仄协调，是一字一音的中华语言独特的艺术形式 。对联是中国传统文化瑰宝 。
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