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现在有哪些地方已经延长婚假政策,2022年晚婚假新规定( 三 )

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国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假 ， 女方所在单位增加产假三十日 ， 不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励 。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行 。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同 。
国家劳动总局、财政部发布通知中曾规定 ， 企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发 。这个办法试行以来 ， 有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假 ， 给职工带来了一些实际困难 。
职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况 ， 由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近 ， 另给予路程假 。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发 。途中的车船费等 ， 由职工自理 。
婚丧假是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期 。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间 ， 给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义 。
法律依据：
《中国人口与计划生育条例》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇 。
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 。符合晚婚年龄(女23周岁 ， 男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励 ， 只有3天法定婚假 。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 。婚假包括公休假和法定假 。再婚的可享受法定婚假 。各地婚假规定：北京、上海、辽宁婚假10天；陕西（参加婚检）、海南、江苏婚假13天；福建、青海、黑龙江、重庆婚假15天；河北、云南、内蒙古婚假18天；河南婚假21天-28天；山西、甘肃婚假30天 。因湖南、天津、广东、山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏、四川等地的新计生条例均没有对婚假作出具体的规定，所以婚假天数与国家法律规定相一致 ， 均为3天 。

现在有哪些地方已经延长婚假政策,2022年晚婚假新规定

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5、关于婚假的最新规定新婚姻法婚假的法定天数是三天，晚婚假已经取消 。职工在休婚假期间 ， 依法享有正常的工资报酬和福利待遇 。不过，各个省市有自己方面的计划生育政策，有的地方还会给予职工晚婚假，通常在十天左右 。
婚假的规定如下：
1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励 ， 只有3天法定婚假；
3、再婚的可享受法定婚假 。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇 。
《婚姻法》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：

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