（5） 针对员工的培训机制如何？
（6） 是否有发挥主动性、创造性的机会？具体是怎样的？
（7） 职业存在的地理位置（全国性的还是区域性的）
（8） 员工学历、性别等的配比
（9） 被提升到一个较高职位所需的平均时间是多少？
……
访谈报告一般包括：
（1）封面：题目、姓名、组别、指导教师、时间
（2）正文：
A．访谈目的
B．访谈时间
C．访谈地点
D．访谈对象： 职业： 工作单位： 职务：
E．访谈内容：
F．访谈体会：对所涉及职业的认识、感想
G．访谈总结：收获、差距、努力的方向和方法
3、职业前景调查
对第三方提供的资料、数据等，进行整理与分析，得出某种职业的前景分析报告 。
报告内容一般为：
（1）该职业目前的发展概况：区域分布、行业分布、从业人员人数、知识和技能水平、职业的成熟度、产品或服务的一般状况，在我国各类职业中所占有的地位、国家或地方政策导向等 。
（2）目前该职业对从业人员的普遍要求：专业知识、技能要求、特殊能力、性别需求等 。
（3）该职业未来的发展态势分析：区域分布、行业分布、从业人员需求量、需要的知识和技能水平、国家或地方政策导向对其的影响等 。
调查报告一般包括：
（1）封面：题目、姓名、组别、指导教师、时间
（2）正文：
A．调查目的
B．调查时间
C．调查形式
D．调查分析结果：
E．调查体会：对所涉及职业的认识、感想
F．调查总结：收获、差距、努力的方向和方法
—职业探索的意义：
职业探索有助于个人形成正确的职业期待 职业期待，即指个人对某种职业的向往和需求 。每个高中在学业生涯规划中都渴望能获得一份能更多、更好地满足自身物质需求及精神需求的职业 。但我们必须认识到，这种职业期待要变成现实，受到主客观条件的制约 。
我们知道，一个人的职业目标能否实现，除了取决于个人能力素质、专业、社会需要以及机遇等条件外 ， 还取决于自身对职业期待值高低 。因此 ， 进行科学的职业探索，结合自身条件和社会需求，确定职业目标后，不断调整职业期待值，使其达到最佳 。
总结：
当一个人拥有自我职业探索能力时，他就能在日后的学习各项技能中不断完善自己，可以更早的领略他人不能领略到的 ， 更快地适应新事物，在学习技能的道路上可以拥有很强的独立能力 。
职业探索的方法有哪些用实践证明，
文章插图
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2、结合个人对职业发展方向的探索,写出在今后三年的大学生活中,个人能力提 …个人能力提升计划
随着现代教育水平的发展和各大高校的扩招，全国总体就业压力越来越严峻，毕业生的就业压力前所未有 。很多大学生面临着毕业等于事业的残酷现实，这种无形的压力也正慢慢地向我们靠近 。于是对每个大学生来说，及早地规划自己的职业生涯，提高自己的职业技能，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，只有这样才能保证我们在竞争激烈的就业环境中处于不败之地 。通过此次对当地教育局、中小学以及各企业的调查研究，我总结出以下几点现实，只要我们以此要求自己才能使自己获得企业或学校的青睐 。
首先，我们需要具备的是扎实的专业基础，这是最基本的 。大学里我们都有自己的专业 ， 只有学好了自己的专业，才能做好自己的本职工作 。因为在企业或学校的招聘中，在校期间成绩优秀的学生，往往比其他学生有优先考虑的权利，更容易在同等条件下获得那份工作 。很多时候 ， 专业知识的体现就是各类专业证书，类似普通话等级考试证书、计算机等级考试证书、大学英语四、六级证书及英语专业四级和八级的证书……这些证书可以帮助我们成为成功通往企业的敲门砖 。因此在校期间努力学习，并且通过这些考试，是十分重要和有意义的 。
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