经办机构发现不符合条件 ， 或以涂改、伪造有关材料等非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，应责令其退还；对情节严重的，经办机构可以提请劳动保障行政部门对其进行处罚 。
经办机构工作人员违反本办法规定的，由经办机构或主管该经办机构的劳动保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，依法赔偿 。
失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以向主管该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议 。
失业保险金领取条件：用人单位以为个人连续缴纳失业保险一年以上 。失业不是因个人意愿造成的 。失业人员在社保机构办理失业登记且有再就业意向 。
领取标准：失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足10年的，从第5年开始 ， 累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月 。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定 。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的 ， 按最低工资标准的70%发放 ， 满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放 。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿 。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要 。失业保险金依法从失业保险基金中列支 。
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的 。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资 ， 提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的 。
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3、一般情况下失业保险怎么赔偿失业保险的赔偿标准都是当地人民政府自行确定的，一般情况下是按照当地最低工资标准确定的，而且失业以后也不是可以一直无期限的领取 。类似于参加失业保险刚满一年，还不满两年的领取失业保险金的期限是三个月 ， 失业保险金的领取期限最长是24个月 。
一、一般情况下失业保险怎么赔偿?
失业保险金赔偿标准由省，自治区，直辖市人民政府确定 。
根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定 。
依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间:
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