你带10万公款去银行，流浪汉问你要2块买水，你没带钱包咋办？
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今天财务部面试一个24岁的女孩子 ， 她应聘出纳 。
经理问她：假如你带着10万公款去存银行 ， 门口有个流浪汉 ， 问你要2元钱买水 。 你忘带钱包了 ， 你会怎么办？没想到姑娘接下来的回答 ， 财务经理竟然不满意！
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今天上午 ， 有个24岁的漂亮小姑娘 ， 来公司应聘出纳岗位 ， 本科学历 ， 期望月薪5000元 。 她之前是在一家私企做财务的的 ， 做得比较杂 。 简历上写的工作内容很多 ， 比如出纳会计是她 ， 采购是她 ， 招聘、人员培训等等 ， 她一个人就相当于财务和人事两个部门了 。
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而且她上一份工作是没有加班费的 ， 一个月也就休息一天 ， 基本上每天都要加班两小时 ， 才能完成当天的工作 ， 工资才6000元 。
所以她想换一份单一财务工作 ， 去大公司学习下系统的做账方法 。 毕竟以前小公司 ， 都是她一个人摸索的记账 ， 没什么名师指点 。
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我很奇怪了 ， 财务又枯燥又累 ， 有什么不考虑做人事呢？女孩子说：现在人事也不好做啊 ， 年轻人不好伺候 ， 要求又高 ， 动不动要炒老板鱿鱼；招不到人老板又说 。 还是干财务好 ， 干到老 ， 学到老 ， 越老越吃香 ， 也不怕失业 。 我和女孩子聊了一会 ， 觉得她条件不错 ， 证件也有 ， 学历也够了 ， 关键还热爱这方面的工作 ， 我觉得很难得呢 。
毕竟公司只是招一名出纳 ， 原本就对工作经验没太大要求 ， 只需要面试者有一定的学习能力即可 。
面试是有财务经理亲自进行的 。
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财务经理和她谈了一会 ， 也对她很满意 ， 问了她最后一个问题：
假如你带着10万公款去存银行 ， 门口遇到一个衣着邋遢的流浪汉 ， 问你要2元钱买水 ， 可是你身上又没带钱包 ， 你会怎么办呢？
这种问题一般都是考察面试者的临场反应能力和职业素养 。
需要结合着面试的职位来回答 ， 如果没有get到面试官提问的真正目的 ， 很可能面试就失败了 。
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女孩子停顿了一下 ， 回答道：如果遇到这种情况 ， 我是不会给他钱的 ， 因为流浪汉有手有脚 ， 可能是博同情 ， 最好的处理方式是给他找份工作 ， 让他自食其力 。
财务经理接着又问她：遇到这种情况 ， 你连2元钱都不愿意给他 ， 会不会显得自己太没有人情味了呢？
女孩子说：这个不会 ， 授人以鱼不如授人以渔 ， 给他找份工作才是对他最大的帮助 。 听完女孩子讲的这些 ， 我觉得姑娘的回答几乎没什么问题 ， 原本以为她会通过面试的 。
没想到财务经理直接让女孩子回去等消息去了 。
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财务经理和我说：这女孩子考虑问题不周全 ， 出纳的职位她不太适合 。 听财务经理这么一说 ， 我反而有点迷惑了 ， 这到底是什么原因呢？
职场观点：
新人找工作 ， 首先不是看工资多少 ， 而是要看能不能学到东西 ， 是不是有利于自身的长期发展 。 例如文中的女孩子 ， 去了小私企 ， 来了就是天花板 ， 事情杂 ， 还学不到东西 ， 这就是犯了职场新人大忌 ， 最终只能重新开始 。
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