老板钦点升为经理，加薪10万，我思考了一下，决定赶紧离职
又一年过完了 ， 这也是我在公司的第6个年头 。 在年度总结会议上接到了老板的通知 ， 我正式升任经理岗 ， 并且我的工资将有10万元的提升 。 不过 ， 我一点都高兴不起来 。
文章图片
事情还得从一个月前说起：
当时 ， 我接到了猎头的电话 ， 表示同行公司想挖我过去做副总 。 之后 ， 抽空去了他们公司 ， 老板直接做的面试 ， 聊得很好 ， 各方面条件都不错 ， 薪资直接从我现在的40万涨到65万 。 中午还跟老板一起吃的饭 ， 之后我确定一个月后会去他们公司 。
回到公司之后 ， 我便提交了离职申请 。
可是 ， 不知道老板从什么地方挖出了我的下家 ， 而这个下家的老板跟他很熟悉 。 啰嗦几句 ， 介绍一下他俩的关系：当年他们两个都是在深圳某公司上班的 ， 一个是销售 ， 一个是设计 。 后来掌握了行业的逻辑之后 ， 两个人双双离职 ， 跑到杭州自立门户 ， 做到今天的地步 ， 也是行业里知名的企业了 。 所以两个人私下里关系还是很好的 。
老板跟下家的老板打电话 ， 表示我是他手底下的顶梁柱 ， 让他不要拆自己台 ， 在我身上下功夫了 。 结果就是我接到电话 ， 下家的老板表示招人的计划暂缓了 。 当然 ， 他们两个私下的沟通我是后来从猎头那边知道的 。
文章图片
现在到了年底 ， 老板钦点提升我做经理 ， 工资从40万涨到50万 。
不过 ， 这升职加薪我一点都不开心 。 一方面 ， 本来大好的机会 ， 可以拿到65万年薪 ， 活生生被老板破坏了 ， 哪怕现在加到50万 ， 跟65万相比 ， 还是有15万的差距 。 另一方面 ， 这升职加薪 ， 可能是老板给我的补偿 ， 毕竟他破坏了我拿65万年薪的好事 ， 也可能是出点血稳住我 ， 好做后续打算 。
【老板钦点升为经理，加薪10万，我思考了一下，决定赶紧离职】最核心的问题 ， 这升职加薪 ， 到底是不是发自内心的 ， 他是不是真的想升我 。 在我看来 ， 我想走的意图非常明确 ， 感觉在他心里已经对我的忠诚度打了个问号 。 如果真心想留下我 ， 或者补偿我 ， 何不也给我65万 ， 让我断了跳槽的念头呢 。 所以 ， 他想稳住我 ， 进而找人替代我的可能最大 。
文章图片
经过这些分析 ， 我还是坚决办理了离职 。
经验总结扩展阅读
- 老板承诺拿下这个500万的大单就奖励40万，我拿下后老板只给15万
- 把公司当家每天10点下班回家，老板也天天夸，年终奖却比别人少
- 十年没有升职，赌气准备离职，老板让做经理，我却自己放弃了
- 加班到凌晨导致隔天上班迟到，人事罚500愤怒离职，老板叫我回去
- 我通宵做方案，被同事抢功献给老板，我让老板往下看，同事被开除
- 90后嚣张请假：表姐结婚，家里宰羊，28号懒得回来，老板：很合理
- 一年暴瘦90斤，从摆地摊到工厂老板，石家庄女孩的经历让人敬佩
- 总监把该属于我的经理职位给了他的亲信，提出离职后老板叫我回去
- 山西老板开宾馆，“房间不要钱免费住”，反倒月入49万，玩的真
- 广西|广西小伙为女友打气球赢奖品，发发命中，老板心塞“劝退”