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精神控制三大手段,什么是精神控制( 二 )

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一、什么是精神控制
精神控制简称PUA ， 是一种通过不断贬低他人，打压他人 ， 让对方对自己产生怀疑甚至是否定的一种洗脑机制 。被打压的一方会不断怀疑自己，对他人产生愧疚感进而被精神控制 。这种精神控制不仅会在交往、家庭中出现 ， 甚至在企业中也会存在 。
二、什么样的人容易被精神控制
没有健全思想体系的人非常容易被他人的言论影响 ， 别人说什么就会该改变自己的想法，缺乏思考能力和判断能力 。这样的人很容易被别人的想法带走，进而被精神控制 。太容易相信被人的人一般缺乏自己的判断，而且不只是青少年会这样，很多成年人也是 ， 这就给一些坏人可乘之机 。性格自卑内向的人一般会很崇拜那些自信的人，会因为自卑不断迎合他人 ， 即使是伤害自己也要为他人付出，这种然非常容易被精神控制 。
三、哪些行为是精神控制
精神控制最常见的手段就是贬低对方，打着为你好的理由不断打击你 ， 它很容易就会摧毁别人的自信，达到控制的目的 。还有就是利用他人的愧疚，将所有的错误归结到你身上，让你感到自责，利用道德绑架你 。最后就是通过权力控制他人，这种一般体现在地位具有差异的双方，比如领导和下属，通过把握你最渴望的来控制你 。
首先我认为他是性格有缺陷，同时非常敏感，而且很多疑的人 。而且内心是比较自卑的 ， 总是在自我否定 。并且一味的讨好别人 。
一些没有自己的原则底线的人才会被精神控制，因为这样的人没有一些明确的自我意识，很容易被别人操控，也很容易跟风倒 。
比较自卑的，非常不自信的人，或者是非常的喜欢对方，愿意付出一切的人 。

精神控制三大手段,什么是精神控制

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4、职场PUA就是上级对下级的精神控制,常见的职场PUA的表现有哪些呢?_百 …常见的职场PUA手段主流的存有三种形式 ， 分别是否定、打压和画大饼 。
作为一名进入职场10年的老手来说，我能够深刻的理解到职场PUA的存在，并且这种PUA的形式真的是能够对人产生极大的伤害性 。
所以我个人总结了一下，几点比较常见的职场PUA，用于和大家分享 。
1、长时间的否定你，能够让在工作中彻底的失去原有的能力 。
在职场PUA中，排名能够算是第一的情况就是否定你，并且从不真心的鼓励你 ， 这种形式一旦出现，下级在公司的职场之路可谓是会被断绝 。
简单点举例就是，如论你做什么 ， 你的上级总是能够挑你的刺，并且总是能够从中找到不好的地方 ， 这种长时间的否定会让你无形中被贴上一种无能的标签 。
一旦我们内心的认同感同意了无能的标签 ， 那么未来的工作中 ， 我们将会越来越差 。
2、上级的打压，是职场PUA中的隐形软暴力 。
我们在职场的道路中，很多时候的追求并不仅仅是金钱收入，还伴有职位的升迁，这是我们职场人内心存在感的表现 。
而一些上级往往会担心你取代他的位置，从而采取打压的PUA方式来对待你 ， 掠夺你的劳动成果，从而压缩你的升迁之路 。
举例说明就是，你辛苦2个月作出的报告和策划 ， 很有可能会被PUA的上级直接搬运过去成为他的成果 。
3、画大饼的职场PUA方式等同于高级欺骗的行为 。
在这里，我先强调一点，画大饼其实就是洗脑的行为，而好的领导是通过教育和引导的方式来实现互惠互助的 。

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