心理学：喜欢在背后“说坏话”的人，往往是这样的想法
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我们可以指点别人 ， 却不能指指点点；
可以在背后议论别人 ， 却不能将议论上升到“人格攻击” 。
就事论事 ， 对事不对人 ， 这是一种坦然；对人不对事 ， 以自己的狭隘和私心对他人进行人格攻击 ， 这本就是刻薄的行为 。
想必你身边也有这样的人：
他们喜欢在私下里讨论别人的隐私 ， 戳痛别人的伤心事 ， 用别人内心的悲伤来抖机灵 。
A向B说C的种种不好 ， 又在C面前说B的各种缺点 ， 里里外外挑拨彼此之间的关系 ， 用来达成自己的某种目的 。
这样的人 ， 到底是什么想法？
喜欢在背后议论别人 ， 说别人坏话的人 ， 往往带着恶意 。
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在别人背后“说坏话” ， 到底是什么想法？
第一：制造话题 ， 引起讨论
有些人喜欢在背后议论别人 ， 往往是想要在群体中表现自己 。
跟别人相处时 ， 为了避免尴尬 ， 所以想方设法去创造一些话题 ， 引起周围人的讨论 。
而这些话题之中 ， 就包括对别人的人格攻击 ， 对别人的讨论 。
最好是那个人的缺点 ， 小秘密 ， 甚至是曾经做的某些滑稽的事情 。
只有这样 ， 才能够引起他人的注意力 ， 让这个挑起话题的人被周围的人注意 。
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第二：存在竞争关系
一般来说 ， 在工作中比较容易遇到这类人 。
有个词叫“穿小鞋” ， 这是什么意思？
他们会用一些下作的手段 ， 为了赢过你 ， 刻意在背后抹黑你 ， 议论你 ， 嘲讽你 。
比如：A与B是同事 ， 两个人同时为了一个项目忙碌竞争 ， 谁做得好 ， 这个项目的利益就归谁 。
为了成为最后的赢家 ， 往往会有一个人在上司面前诋毁对方 ， 评价对方的人品 ， 抹黑对方的行为 。
竞争关系下 ， 尤其是在利益的诱惑下 ， 人性的弱点才最容易被释放出来 。
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第三：跟他人达成“统一目的”
心理学上有个观点：
“与分享积极的信息相比较 ， 一起憎恨某个人 ， 往往能够使这段关系更牢固 。 ”
看完这里 ， 想必你也能够明白 。
A跟B、C是共同好友的关系 ， A为了与B之间的关系更好 ， 很容易选择当着B的面前去诋毁C ， 挑拨两个人的感情 。
你喜欢一个人 ， 他也喜欢一个人 ， 这样的共同点并不会让你们的关系变得亲密 。
但是 ， 你讨厌一个人 ， 刚好他讨厌的人跟你一样 ， 那么你们俩很可能成为朋友 。
有句话叫：没有永远的朋友 ， 只有永恒的利益 。
要知道 ， 跟一个人成为真正的朋友很难 ， 但有了利益的牵扯而成为朋友 ， 却容易多了 。
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如何才能不在背后“议论他人”？
第一：可以议论 ， 但不要上升到人身攻击
我们每个人都有议论别人的权利 ， 当别人遇到困难的时候 ， 更可以给予对方指点 。
但有个前提 ， 我们可以指点别人的困惑 ， 但不要对别人指指点点；我们可以议论别人 ， 可是千万不要上升到人身攻击 。
两者之间的区别 ， 一定要把握好 。
如果你上升到了人格攻击 ， 只能说明你的格局不够高 。
在评价别人的时候 ， 我们要做到客观 ， 不要代入自己的情绪在其中 ， 这样才能不影响他人的判断力 。
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