1、做ERP实施顾问需要经常出差吗?会不会很累?它不需要经常出差,偶尔会有出差的机会,咱们实施顾问是帮助企业解决问题的,相对于其他单一的工作比较辛苦,但是,ERP实施顾问属于一个新行行业 , 前两年辛苦点,在这两年里,你是有收获的,你的能力与知识都在积累 , 等你有经验后你就相当的轻松了 。

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2、刚毕业,想去学习软件研发或者ERP实施顾问,哪个辛苦,哪个发展空间大…说实话,都辛苦 。研发更多的是面对计算机,软件开发 。
实施工作在于与人沟通交流 , 客户培训,解决实施过程中的客户问题 。
一个面对计算机,一个面对人,看楼主性格,是更喜欢与人沟通还是与计算机沟通
我本人更倾向于与人沟通,培养的是你的综合素质 , 计算机培养的是你的编程能力 。
对个人发展来说,实施顾问的潜力大 。
望采纳!说白了,就是楼主给分吧
软件研发要经常加班熬夜,很辛苦,社交圈会有所限制,但工资待遇很可观 。软件实施顾问相对轻松,而且灵活性高,可以认识很多人,可以给自己培养很多社会关系,但工资待遇可能比软件研发工程师低一些,但是以后可以往项目经理和客户经理转
作为深圳神州数码ERP的代理商来说,我认为做ERP实施顾问要好些,顾问经验丰富了,可以自己开公司做ERP销售 。一个好的顾问可以牢牢抓住客户需求 , 很好的跟客户沟通,理解客户 。
重点要看你会什么,研发需要技术基?。凳┕宋适且砸滴裰妒煜?nbsp;, 都是需要时间沉淀的 。
当然是实施顾问,发展空间巨大!

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3、ERP实施顾问和实施工程师区别??给您提供一些这两个职位的工作描述,希望对您有所帮助!
ERP实施顾问
职位描述:工作职责:
作为行业管理及ERP软件(TIPTOP)的专家,为企业建设企业资源计划(ERP)系统提供培训,调研,设计解决方案,实施优化管理流程等服务
任职资质:
1、大学本科及以上学历,企业管理,计算机软件,财务管理或相关专业;
2、三年以上大中型ERP软件企业实施经验,有大型制造企业工作经验/有TIPTOP使用经验者优先;
3、熟悉SQL数据库指令,具有系统分析开立规格能力;
4、乐于在挑战性强、压力性的工作环境下工作;
5、良好的人际关系和沟通能力,以及学习能力;
6、有良好的团队合作精神,高度的工作责任心和敬业精神;
7、能经常出差 。
另 , 财务方向要求有财务工作经验,或学习过财务专业知识 。
ERP实施工程师:
1、主要从事公司ERP类产品(集团财务管控方向)的需求分析、软件测试、项目实施、客户培训等工作;
2、主要从事公司ERP类产品(集团财务管控方向)项目实施相关文档的编写、整理等工作;
3、分支机构负责人和项目经理安排的其它工作 。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历 , 财经类、信息管理类专业,2年及以上ERP软件实施或应用经验;
2、能熟练应用通用ERP软件1个模块,有集团财务管控实际业务经验、有参与实施或应用集团财务管理信息系统经验者优先考虑;
3、熟练操作Windows操作系统和Office软件,熟悉SQL或Oracle数据库;
4、熟悉项目管理理论,能有效推进项目工作计划,曾主持参与过大型管理项目实施者优先;
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