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述职报告的作用,述职报告，的含义是什么？( 三 )

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领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风 。
3．撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念 。这对于更好地探索本职工作的规律 ， 促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用 。
三、述职报告的种类
述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象 。
(一)从内容上划分
1．综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映 。
2．专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映 。
3．单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报 。这往往临时性的工作，又是专项性的工作 。
(二)从时间上划分
1．任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告 。一般来说，时间较长 ， 涉及面较广，要写出一届任期的情况 。
2．年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况 。
3．临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况 。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况 。
(三)从表达形式上划分
1．口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告 。
2．书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告 。
要注意将“工作总结”同述职报告区别开来 。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的 ， 其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂 。
四、述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同 。但不论哪一行业 ， 哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：
(一)岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间 。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标 。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准 。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的 。
(二)指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件 。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上 ， 依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作 。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作 。
(三)主要工作
这是述职报告最主要的内容 。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报 。具体说来，主要包括下面这些方面：

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