下属天天跟你抬大杠,老油条给你仨大招,一旦使出效果妥妥滴


下属天天跟你抬大杠,老油条给你仨大招,一旦使出效果妥妥滴
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老油条告诉你 , 如果你的下属不听话 , 天天跟你抬杠 , 唱反调怎么办?
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直接和他们硬杠硬?这也是一种方法 , 但却并不是很科学的方法!
聪明的人都是这样做 , 还真是真厚黑!
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第一 , 大洗牌!
为什么很多公司里面 , 工作时间长了 , 都要进行轮岗?
为的就是不断增加大家的工作新鲜感和工作积极性!同时也是为了很多人在一个岗位上 , 时间长了 , 久霸为业 , 针插不进 , 水泼不进!导致不听领导的话 , 天天跟人抬杠唱反调!
因此 , 面对给自己抬杠唱反调的人 , 最简单直接快捷的方法 , 就是大洗牌 , 该轮岗的轮岗 , 该换岗位的换岗位 , 重新分配工作内容 , 确保重要的工作内容都在可信任的人手上 , 而不是和你抬杠唱反调的人手中 。
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过一段时间就洗洗牌 , 让大家都有一个新鲜感 , 也让大家都经历一下各个岗位的磨炼 , 熟知工作内容 , 从而更好地开展工作 , 这对谁来说都是好事 。
第二 , 杀鸡吓猴
这个招数可以说是烂大街了 , 但却十分的有用 , 我们其实是十分擅长指桑骂槐 , 杀鸡吓猴的 , 一般这时候会有人来唱双簧 , 一唱红脸 , 一唱白脸 , 这便造就了很奇怪的一个现象 , 在工作之中 , 领导如果当众骂谁的话 , 并不见得这个人是做的多么的差 , 或者是这个人没有得到领导的信任 , 恰恰相反 , 很多时候是这个人做的很好 , 并且能够得到领导的信任 , 这样的人 , 领导才会当众骂 。
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为什么呢?
别问 , 问就是杀鸡吓猴!都跟我这么近的人了 , 我都想骂就骂 , 做的不好了我也骂 , 那你们还干什么呢?你们还不努力工作吧?
但实际上 , 人家是唱双簧呢 , 表面看 , 把人得罪的老死不相往来 , 实际上 , 有任何好事都少不了人家 。 工作之中可不是谁想挨骂就能挨骂的 , 成年人都懂得这个道理 。
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第三 , 搞平衡 , 搞牵制!
俗话说 , 恶人自有恶人磨 , 如果一个人天天和你唱反调 , 跟你抬杠 , 你自己出手出面去和他硬刚 , 这是十分低级的一种行为 , 虽然有效 , 但却不高明 , 往往是杀敌一千 , 自损八百 , 聪明的人 , 会给一个刺头配一个刺头 , 让他们两虎相争 , 必有一伤 , 从而让自己隔岸观火 , 净收渔翁之利 。
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刺头之所以成为刺头 , 很多时候就是因为这些人 , 比较贪 , 比较自私 , 布置工作的时候 , 大家都愿意去干 , 或者即使内心不愿意去干 , 但最起码表面上去干 , 可是有些人却就是不干 , 非得提要求 , 提条件 , 这种人说白了就是自私 , 面对自私的人 , 怎么办呢?
你就让他们这些自私的人在一块 , 然后边缘化他们 , 放心吧 , 用不了几天 , 他们就会你看我不顺眼 , 我看你不顺眼 , 于是产生内耗 , 你压根不用担心 , 把刺头放在一起 , 他们会团结起来对付你!
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因为但凡有点宽容心 , 大局观的人 , 他当刺头都当不起来!当领导的学会搞平衡 , 搞牵制 , 这样你才能处理一些很棘手的问题 , 当领导当的也轻松!

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