职场中，领导整下属的4种方式，让你有苦说不出
职场上 ， 你和领导不是同一战线 ， 领导不喜欢你 ， 想排除异己 ， 总会找到一些方式来整蛊你 ， 而且领导的手段都比较隐蔽 ， 轻易你看不出来是对自己不利 。
领导整下属的4种方式 ， 让你有苦也说不出来 ， 早看穿领导的手段 。
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1、让你吃点甜头 ， 再逐渐边缘化 。
领导整下属的手段 ， 有时候是阴险又隐蔽的 ， 并不会争锋相对 ， 而是慢慢扼杀 。 让你先尝到一点甜头 ， 以为是受到领导的器重 ， 放松了对领导的警惕 ， 等到你没有杀伤力 ， 再逐渐把你边缘化 ， 放在不起眼的位置 ， 也没有什么上升空间 ， 更不会对领导构成威胁 。
2、给你画大饼 ， 却从不兑现 。
领导给你画大饼 ， 许你承诺 ， 却从来不兑现 ， 不是因为没有机会兑现 ， 也不是因为领导无能为力 ， 而是领导故意给你画大饼 ， 让你服服帖帖为他完成目标 ， 替他效劳 ， 但也只是一时利用你 ， 只要达到目的 ， 领导也过河拆桥 。 他是得利了 ， 而你依然原地踏步 。
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【职场中，领导整下属的4种方式，让你有苦说不出】3、在你身边安插小人 。
领导不直接对你下手 ， 而是通过在你身边埋炸弹 ， 安插自己的眼线观察你的一举一动 ， 给你使绊儿 ， 或是通过安插小人搜集你的“罪证” ， 趁你不防备的时候在背后给你补刀 ， 让你难以解释 ， 更是有把柄握在领导的手中 。 有时候还利用小人来整垮你 ， 所以当领导在你身边配备“合适人选”的时候 ， 一定要打探清楚来者是何人 。
4、故意给你制造陷阱 。
给你挖坑 ， 制造陷阱 ， 明面上一套 ， 背后一套 ， 在关键的时候还把你往火坑里推 。 特别是在工作中 ， 明明前一秒还给你这样的“指示” ， 等到真正汇报工作的时候 ， 就推翻你所努力的一切 ， 变成你的问题 。
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