年终总结的目的和意义,为什么要写工作总结?意义何在?( 四 )


我们常常看到在一些工作会议结束的时候,领导会有总结发言 , 那么 , 为什么是领导来总结发言呢?其实 , 这就是领导能够在他的位置上生存的根本原因了――作为领导,就是要有极强的总结能力,能够将所有的资源和效能发挥到最大,这就是领导,这就是总结!
如果,你是一个不甘平庸的销售,就请你现在开始写好你每周的周报 , 给自己的工作作不断的提炼和总结 , 经年之后,你的事业一定会有不一般的局面!
二、针对管理层:
作为一家规范性的公司和注重规范的领导者而言,你应该拥有它 , 没错,我是说你如果不想整天被那些琐事缠身,想进一步改善和优化你的工作的话,那么我建议,你应该尝试着(设计)写你的工作周报 。
首先要清楚的是 , 工作周报是你拿给你的直接上级看的,不对下级公布,毕竟其中内容涉及到对你的直接下级的工作态度、工作目标完成情况的评价等 。
其次,工作周报又分为两种,你的直接下级给你的,你给直接上级的 。
目的及意义
一、 便于领导及时了解和掌握下属员工的工作开展情况
二、 加强领导和员工的沟通管理
三、 提高办事效率,推进执行力建设
四、 也是每个人锻炼自己写作、表达能力的一种方式
五、 提高个人的计划、时间管理、目标管理方面的素质和能力
合理安排自己的工作计划,清理上一周或月的遗留问题,接受上级指派的新任务,通过个人和组织目标的相结合来达到完成公司的总目标 。
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年终总结的目的和意义,为什么要写工作总结?意义何在?

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5、为什么要写年终工作总结?又到一年年底 , 公司要求员工写年终工作总结 。写年终工作总结或者日常的工作总结能给我们带来什么好处呢?带着这个问题进行了如下总结 。一、工作总结能够促使你思考我们是脑力工作者,思维能力决定了我们的身价和收入 。如何提升自己的思维能力?这个不是靠课本可以学来的 。是靠日积月累在工作中的提升 。提升的快与慢,一是有先天因素存在,我们难以改变,更重要的一点是好的工作习惯能够让我们成倍的加速提升 。工作总结是一天工作做下来,用自己的语言把遇到的问题说清楚 。用嘴说当然也是一种方式,但写的过程中,能够更加详尽的整理思路,注意修饰词汇 。为了更好的说明问题,我们会竭力寻找合适的词汇这个过程就是思维能力和逻辑能力的提升 。写出来的内容跟说出来的内容相比,写能够成倍的调动脑力 。二、工作总结锻炼语言能力写的工作花费时间更多,因为打字需要时间,缩短这个时间我们就需要更好的语言组织能力,用简洁的语言把问题说清楚,如果我们自己重视写出的内容,每写一行就会对自己默念几遍 。不但写的能力能够提升 , 说的能力也会不断提升 。工作总结提升你的书面表达能力 。电脑时代的书面表达能力不仅是文字,包括了图片,表格 , 视频媒体,优秀的文档能够大大提高沟通效率,甚至比说的效率还要高 。这些高效率的手段我们不能指望从课堂学到 , 只有通过过程,看到其他人更好的形式,慢慢学会并形成自己的风格 。美观的格式,优雅简洁的词句,缜密的逻辑,同样是你的门面 。三、工作总结让我们的工作更高效每天的工作在大脑里面存在的时间根据不同人有不同的长度 , 但总是暂存的记忆,这个暂存记忆越长,我们下一步的工作效率越高 。如何延长暂存记忆,写就是一个很好的办法,俗话说好记性不如烂笔头 。写过的内容因为你写的过程 , 不断回忆和思考,记忆的更牢固,同时可以回查 。四、通过信息沟通,可以减少重复劳动团队合作,大家都各自在做自己的事情,难免发生重复造成效率低下,每天的工作总结共享,相当于开了一个小会 。养成每天写总结,看其他人的邮件和回复邮件的习惯 。这样就能够随时发现和改进自己工作中需要注意的地方 , 认真对待后,个人的工作能力就明显提升了 。五、信息沟通能够促使自己认真对待工作总结如果我们的工作总结只写给自己看,实际达不到提高的目的 。因为自己看不到自己需要提高的地方,只有不断分享,让别人指点,甚至挨骂,才能了解不足 。同时为了面子问题 , 我们也能够更加花精力来做 。开始需要人监督,习惯后就会主动分享 , 你就变成大师了 。我们目前都是自己人,不要怕出丑,指出你不足的人是为了让你更强,是让你今后面对其他人的时候有个更好的门面 。以上 。后续会思考如何写好工作总结并以文章阐述 , 敬请关注 。

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