由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力 ， 经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验 。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台 ， 并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因 ， 我不得不向贵公司提出辞职申请 。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职 。并在办完手续后搬离宿舍 。
对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉 。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准 。
此致
敬礼！
申 请 人：
申请时间： 年 月 日
尊敬的公司领导：
首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步 。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2012年3月1日离职 ， 请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗 ， 做好交接工作 。对此为公司带来的不便，我深感歉意 。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼！
2012年X月X日
辞职申请员工：XX
辞职报告应该怎么写
辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可 。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位 。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
员工辞职报告怎么写
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书 。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同” 。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求 。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义 。
格式
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称 。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题 。标题要醒目，字体稍大 。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号 。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分 。
首先要提出报告请辞的内容 ， 开门见山让人一看便知 。
其次申述提出报告的具体理由 。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知 。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求 ， 希望领导解决的问题等 。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话 。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期 。
写作原则
辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：
一、具体化的原则
从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可 ， 决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重 ， 劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除 。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则 。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则 。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白 。
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