比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确 。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾 ， 又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现 。又如，请求离开的时间安排要具体可行 ， 而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地 。可以由自己提出具体的时间 ， 也可以采用征询对方意见的方式来确定 。
此外，对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致，尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度 。例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职请求未获批准以前，自己依然是单位的一员，会站好最后一班岗；会尽量清楚明白地做好相关业务的交接；还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人 ， 把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等 。
二、情感化的原则
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心 。
对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解 ， 它实际上就是我们通常所说的人性化的原则 。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好 。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容 。因此，用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩 。要达到这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人 。
这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等 。纵使是一笔带过，也足以让对方感到温暖 。其中，“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培……>>
辞职报告怎么写？（最好是举例说明）
范本一：
敬爱的各位领导 ，
自2004年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容 ， 也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心 。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己 ， 并增加自己的一些知识和实践经验 。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢?。〉比?nbsp;， 我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力 。
但因为某些个人的理由 ， 我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职 。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作 ， 保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任 。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼 。
此致
敬礼
申请人： XXX
2006年9月12日
范本二：
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心 。
现由于个人原因，我不得不提出辞职 ， 希望能于2006年8月31日正式离职，请公司批准 。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接 。下周一我会列出书面交接清单给您 。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢 。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利！
诚挚的xxx
2006.09.12
范本三：
嗟，夫君子不寄人以篱下，不枉食无功禄也 。君子尚德，志在修身，不以言谗，不以行屈 ， 亦不枉为左徒子也 。时廿九当月，夜不能寐 ， 以观星辰，但见月晦星暗，心有悲切 ， 作请辞书 。君子行事，不求贤能，但当得正直二字，事在力为，功在评过 。事不为不受以功，事为之不担以过 。君子自从，秋去暑来 ， 已大半载矣 。光阴荏苒，一往而不复返，岂能碌碌而不为之？夫韩信始附项梁，继属项羽，屡进言 ， 不为用 。愤而离之，投之于邦，波折周起，始为用 。然终为吕后所害 。君子不才，亦不想为韩信乎，不结怨于吕后乎 。现位卑权微，离之尚不为大震也，故明哲理而远非乱是为君子上策也 。嗟！“月明星稀，乌鹊南飞 。绕树三匝 ， 何枝可依” 。禽择良木而栖，然世人多知良木可栖 ， 未尝知噪鸦可恶也 。之有良木，枝叶丰茂，尚有风疾雷霆乎，人伐虫腐乎，鸟禽相噪乎 。《大学》曰：君子贤其贤而亲其亲，小人乐其乐而利其利 。心痛良木之朽，多加谏言 ， 了然已成小人口中之噪鸦哉！其年内，出外有三，然一 ， 再次，于三，位渐微而力渐无矣 。空食功禄，于心不安矣 。古有左徒，其心忠昭日月，亦为噪鸦矣！自投汩罗；今君子亦为噪鸦，前后思兮 ， 泣然矣 。古云：君子有自知之明 。
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