中国邮政总行统一招聘！全部正式编制，月薪9000起步，六险二金
随着我国就业市场竞争越来越激烈 ， 每年都有成千上万的大学生毕业后找不到工作 ， 再加上私企工作不太稳定 ， 毕业生们为了追求稳妥 ， 有个托底 ， 逐渐开始选择公务员、国企和事业单位 。
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中国邮政总行拥有40000个营业网点 ， 每年服务的客户有6亿个个人客户 ， 中国邮政这些年来都在发挥着自己“自营+代理”的独特模式优势 ， 通过三农模式、城乡居民模式 ， 还有中小企业模式定位于邮政服务 。
可以说中国邮政拥有着优良的资产质量和显著的成长潜力 ， 是我国领先的大型零售银行 ， 这些年来中国邮政也一直在推行数字化转型 ， 并且深入推进业技融合 ， 加快自主可控和敏捷研发转型 。
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中国邮政总行招聘岗位和要求
这次中国邮政招聘部门主要分为三个：分别是金融科技创新部、软件研发中心、数据中心 ， 招聘岗位多达20几个 。
招聘岗位
【中国邮政总行统一招聘！全部正式编制，月薪9000起步，六险二金】架构类：IT架构主任/副主任工程师（高端人才）、架构设计岗主任工程师（web前端）、架构设计岗主任工程师（移动端）、架构设计岗主任工程师（后端）、架构管理岗
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需求与测试类：需求管理岗、测试质量岗、需求研发岗、功能测试经理岗、测试环境岗、功能测试实施岗、技术测试岗、测试开发岗
科技创新类：创新研究岗
软件研发类：软件开发岗（前端）、软件开发岗（运维）、UI设计岗、项目管理岗、软件开发岗（C语言）、软件开发岗（核心系统）、软件开发岗（JAVA语言）
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这些岗位的工作地点分布全国 ， 像北京、合肥、成都、苏州、西安等都是中国邮政的招聘地点 。
这次邮政总行岗位招聘在2021年12月31日24时 ， 笔试是在2021年12月上旬 ， 面试是在2022年1月前面试 。
中国邮政总行待遇 ， 月薪最低9000元 ， 正式编制还是六险一金
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不同岗位待遇不同 ， 记得之前中国邮政还实行的是一岗一薪的制度 ， 现在已经变成了一岗多薪制 ， 大部分工资构成是岗位工资+津贴/补贴+绩效奖金 ， 并且中国邮政都是缴纳六险一金的 ， 而且只要考上都是正式编制 。
投递员、营销员等
中国邮政的投递员、营业员、技术员和营销员 ， 这些人的工资包括基本工资、绩效还有奖金 。 这些人的基本工资月薪最低5000元 ， 再加上一些奖金也有个7000元 。 像营销员这种凭借自己个人能力的岗位 ， 一般能力的年收入也在30w元左右 ， 可以说薪资水平很高了 。
管理岗位
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这部分人的工资都比较高 ， 工资构成包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖还有其他奖金 ， 可以说种类丰富而且工资也高 。 管理岗位的工资相对较低 ， 只有3000元 。
不过他们的绩效工资有2000元左右 ， 而且还有季度奖金3000元左右 ， 年度绩效一万五左右 ， 年终奖也有一万五 ， 而且还有其他奖金算下来3000元 ， 购物卡和过年过节的福利2000元左右 ， 基本上一年下来最低30万元 。
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