总之 ， 员工离职行为的背后都事出有因 ， 领导唯有认真分析和多倾听来自员工底层的声音 ， 才能把团队带好 ， 为公司创造更大的辉煌 ， 也为自己再上一层做足准备 。
文/老夏分析师
【离职|天天喊着要辞职的人没走，优秀的人却突然离职，背后的原因戳人心】有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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