眼霜 \全国最新产假一览表\火了，网友直呼：我们缺的是假期吗？
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相信很多人最近都刷到这张火爆全网的\"全国最新产假一览表\" 。 因为最近全国多地修改计划生育条例 ， 大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天 。 下方这张图是根据各地最新法规内容（截至11月27日） ， 整理出来的最新的全国多地产假一览表 。
来源微博
看到这张表很多人都担心女性就业率是否会因此下降：“企业更不敢招女生了” ， “生育假的延长也会增加企业成本” ， “中小规模的民企能否扛得住” 。
也有网友直呼：“我们缺的是假期吗？”现实生活中让大家不敢生娃的是教育 ， 住房 ， 就业 ， 医疗 ， 等等 。
以上大家担心的问题也确实存在 。
由于生育假的延长 ， 企业成本确实增加了 ， 有可能会造成企业在招聘时就尽量避免招聘育龄女性 ， 职场上难免会对育龄女性有隐形的歧视 。 而育龄女性为了保住工作 ， 就更加不愿意生育了 。 所以延长产假 ， 对职场女性造成影响是必定的 。
在现实生活中 ， 不少女性产假后女性重返职场 ， 职位和收入都会有所下降 。 产假过后 ， 妈妈们可能会因为对工作生疏以及重心的转移 ， 难以回到原本的工作状态中 ， 自信心也大不如从前 。 因此 ， 妈妈们要学会自我调整 ， 尽快转换角色 ， 让自己融入工作中 。
产假结束后 ， 如何尽快投入职场？ 1、提前进入工作状态
【眼霜 \全国最新产假一览表\火了，网友直呼：我们缺的是假期吗？】建议跟同事或者领导聊聊近期的工作进展 ， 现阶段有哪些工作是迫在眉睫 ， 了解最新状况后 ， 可以对重新上班的工作安排做出计划 ， 等到上班那天 ， 就很容易重新融入工作环境中啦 。 这样 ， 你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉!
2、和同事保持不间断的沟通
在产假里 ， 有的新妈妈缺乏必要的社交活动 ， 忽视了对社会和公司的关注 ， 导致重返职场后 ， 与同事的沟通产生差距 。 新妈妈在产假期间 ， 记得要和同事保持不间断的沟通 ， 一方面 ， 可以帮助自己尽快了解公司的变化 ， 另外 ， 还能够让你的生育过程也加入到同事日常谈话里 ， 造成你并没有离开过他们的效果 ， 你和他们的关系并未疏远 。
3、职业装提前准备好
在上班前两周去买两套合适的职业装 ， 穿得正式才会显得精神哦 。 你还可以在服装的长度、材质、搭配上穿出瘦感 。
4、产后减肥势在必行
产后减肥 ， 这是个永恒不变的新妈咪话题 ， 不要太懒了 ， 减肥势在必行 ， 重返职场 ， 这也是你自信的资本 ， 不至于生完孩子就变成“妈妈桑” 。
最后 ， 希望每个育龄女性都能在职场上找到该有的自信！
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