短暂的工作经历,究竟要不要写到简历中?
向大家汇报一个情况 , 来问我“简历造假了怎么办”的人 , 在2021年底的当下 , 大概是每天2个人 。 以上这是已经简历造假后 , 拿到或者即将拿到Offer时 , 想弥补撒谎 。
都说预防胜过治疗 , 所以 , 有一个情况 , 也要告诉大家 , 也是突然发生的情况 , 就是今年下半年以来 , 每天来问我“短暂的工作经历要不要写到简历中”的人 , 呈现几何级上升 。 这是可喜的转变 , 说明我的读者更懂得提前预防简历美化尤其造假后面的问题 。
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但是 , 频率高不是个好消息 。 之前差不多每周1-2个人来问 , 但最近几个月平均每天3-4位来问 , “最近我3个月没上班简历怎么写?”“我的离职证明是8月份的 , 现在已经11月我该如何写简历?”“过去我有一份2个月的工作经历要不要写?”“我已经离职了但说自己在职 , 行不行?”“那家公司我有2个月社保记录会不会被查出来?”“我说自己找的社保代缴公司 , 可以吗?”......
以上这个频率增加了12-28倍 , 可谓爆炸式增长 。 可见这是最近半年的特殊情况 。
不是求职者中主动想简历造假又担心被查的人变多了 , 而是有了“短暂经历”的人陡增 。 更进一步 , 因为企业关停并转、行业迭代、政策波及等客观原因导致被动进入求职市场的人 , 多了很多 。
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其实这个“跟上家领导和同事关系好” , 并不是简历合并的理由 。 类似你犯法的现场 , 你说你跟现场的观众以及目击证人关系好 , 这不代表你没有做犯法的事情 。
如果跟领导关系好就没问题 , 那我们将毕业那个月至今都写到这家公司?职位写副总?年薪写120万?......显然是滑稽的 。
那么 , 为何简历造假以及想造假的人突然变多了呢?
我回答过这个问题 , 大家看下图11月9号的分析 。
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关于几个月的经历在简历中如何处理 , 共性知识我都写了至少十几篇文章了 , 随便搜一篇《短暂的工作经历 , 要不要写进简历中去?》 。
尽管我说了不少原则 , 但确实很多人突然失业、被裁、求职未果 , 我也体谅 , 所以即使群友中大多数已经知道不去美化尤其造假简历了 , 但少部分来提问依然想要造假或者已经美化了的人 , 我也并没有放弃 。
比如 , 对于社保乱七八糟且断断续续的人 , 我最近还录制了这个视频《履历合并了 , 社保记录跟工作经历不符合 , 中间还有断档 , 怎么办?》 , 来给他们吃定心丸 。 这个一定要听 , 不听不懂 。
比如 , 对于最近连续多份短期工作经历的人 , 我都给了建议、方法和实例 , 《简历上有职业空白 , 能不能进大厂?最近有三份短暂的工作经历 , 怎么办?》 。
由于年底失业的人确实太多 , 我再给各位长期读者尤其少数群友另一个定心丸 。
如下这位帅哥群友的一个朋友 , 简历造假 。 而且是过去式 , 他的朋友之前在A公司上班 , 大概在今年5月份跳槽到了B公司 , 在B公司待了6个月 , 他说自己还在A公司上班 。 现在新公司开始背景调查 , 要他最近6个月的个税APP记录 。
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其实方法也有 , 你看《HR问我要最近3个月的银行工资流水 , 怎么办?》 , 无非要看类似这个银行流水 , 你可以拒绝提供个税APP记录 , 或者截图时将公司名排除出去 , 或者你直接提供2020年12月-2021年5月 , 这半年的记录截图即可 。
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