短暂的工作经历，究竟要不要写到简历中？( 二 )
还有方法 ， 就是如实提供 ， 因为HR此处要是来谈工资 ， 正常并不会将你面试的简历拿出来核对上面你最近的公司名跟你个税APP或者银行流水上的公司简称是否是同一家公司 。
继续 ， 这位HR就是认死理 ， 还真去查了 ， 来问你为何公司名不一致 ， 你就说后面这半年公司统一换了帮员工缴纳社保和打工资的公司 ， 也是老板的新公司 。 这就没问题了 。 HR每一步也主要关注这一步的事情 ， 目前她处于跟你工资谈判的阶段 ， 目的是打压你的工资到预算的下限附近 。
文章图片
当然 ， 更好的方法就是直接发另一个新Offer的截图 ， 上面有工资数额 ， 就可直接取代你的上家流水了 。
其实 ， 最终还是自己“做贼心虚”了 ， 人家此刻要的是你过去的工资数额的数字 ， 你却担心被背景调查到简历造假 。 这是造假后智商走低的一个正常案例 ， 但是这位群友的朋友果然在第二天提交了工资截图后 ， 谈到了合适的更高的工资 ， 且没有被核对俩公司不同的名字 。
但是 ， 如果是第三方背景调查公司或者政审 ， 则这6个月的简历合并就麻烦多了 ， 大概率会被查出来 ， 需要你解释 。
文章图片
下一个案例 ， 我就不截图了 ， 她最近的这份3个月的工作经历 ， 不知道要不要写到简历中 ， 她的离职的原因是公司财务危机 。
其实这里面的原则是 ， 看公司是否知名 。 知名可以写进去 。 即使公司财务危机、业绩下行、拖欠工资 ， 但并不是我们打工人的责任 ， 我们仅仅是个精益求精的螺丝钉 。 我们打工 ， 发挥自己的作用即可 。
当然 ， 如果你过去已经跳槽频繁 ， 则这次3个月就可以不写进简历了 ， 没交社保更好 ， 更不要写 。
交了社保 ， 则解释下是表哥帮忙找的外包公司帮忙代缴社保 ， 这就容易了 。
如果你总共才1-2年经验 ， 且之前没怎么跳槽 ， 那自然可以加进去 ， 增加工作经验 ， 便于谈工资 ， 这是加分项 。
就这个问题 ， 如果你其他还有个人特殊情况 ， 可以星球里提问吧！
【短暂的工作经历，究竟要不要写到简历中？】不多说了 ， 祝各位事业发达 ， 不害怕短暂的失业和失败经历 。
经验总结扩展阅读
- 人性潜规则：你的价值，决定着你在别人心里的位置
- 梦里的人，不会因为梦的荒诞，从而察觉是梦
- 人生的意义，就是接纳生活的所有，在生活中改变自己
- 厉害的人，都在培养自己这几种能力，希望你也有
- 女人，永远不要羡慕别人的生活
- 中国最有名的3座名山，你都去打卡了吗？有生之年建议都去一趟
- 这本去年感动到我的治愈绘本姊妹篇，讲我们都离不开的亲密关系
- 马斯克给年轻人的忠告：这3个，孩子越早知道越好
- 疫情肆虐，80后负债累累的你，还有勇气回家吗？
- 充满遗憾的人生，你最大的遗憾是什么