有些工作，真的需要高调些
０１
有人说：低调做人,你会一次比一次稳健；高调做事,你会一次比一次优秀 。 如果是十年前 ， 自己也许并不认同 ， 为什么做人要低调 ， 难道不应随心而做吗？想说就说啥 ， 高调做事？是不是显得有些虚伪！
现在 ， 对这句话深表认同 。 因为我们不是生活在孤岛上 ， 我们是生活在群体当中 ， 需要与别人打交道 ， 特别是在职场上 ， 需要得到别人的认可 ， 当然 ， 除非你的能力超出一般人 ， 这个公司 ， 这个行业 ， 没你不行 ， 你可以恣意做人 ， 任意行事 。 如若不然 ， 可能会处处碰壁 ， 还自叹怀才不遇 ， 遇人不淑 ， 不公不平 。
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【有些工作，真的需要高调些】０２
为什么要高调做事？
有朋友谈起政府机关工作的那些事 。 同样一个部门 ， 小李和小王两人的资历差不多 ， 每天的工作量与工作能力也都不相上下 。 但给大家的印象就是小李工作能力强 ， 特别能干 ， 而小王则是默默无闻 ， 没多少人关注 。
如果抛开人情的因素 ， 要向上晋升一级 ， 上级会肯定会选小李 ， 群众也会选小李 。
为什么？因为大家经常会看到小李正在工作及他的工作成果 。
在工作上 ， 要想得到别人的认可 ， 首先你得让别人知道你做了工作 ， 当你认为自己只是做了该做的事 ， 但别人不知道 ， 也不这么想 ， 即使在同一单位 ， 特别是在人数比较多的大单位 ， 不同的业务也有隔着一座山的感觉 。
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０３
酒香也怕巷子深 ， 何况对于大多数人来说 ， 都做着无法进行量化打分的工作 ， 很大程度上都是凭个人的感觉 。
很多性质的工作根本无法让人看到成果 ， 无法看到成果 ， 也就无从知道这个人工作多少了 。 比如一个单位里计算机的日常维护人员 ， 每天楼上楼下的为大家服务 ， 谁又知道这个员工到底为了多少人服务？再比如说文书工作 ， 还有写材料汇报的工作 ， 工资报表调整 ， 变动等等 ， 一些看似很日常的工作 ， 如果不高调些 ， 又有谁看得见你工作了？又有谁知道你工作有多忙 ， 有多累？
群众看不到 ， 领导更是看不到 ， 晋级时能考虑你吗？有时就那么几个指数 ， 又有几个能力特别出众的 ， 出众的让人刮目相看的 ， 出众的这份工作没了他 ， 无法运转了 。
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所以 ， 在某些工作上 ， 高调做事是非常必要的 ， 只为了些许碎银 ， 但也正是这些许碎银可以让生病的家人 ， 选择更好的医院 ， 让正在上学的孩子 ， 选择更好培训课 。
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