为啥有些人天天喊着要离职，却一直没走？他们在犹豫啥？
我表姐每次工作结束后都会给我打电话抱怨他的倒霉老板 ， 甚至不止一次地说：我在工作最后一天我就不工作了 。
以至于我们都把这句话当做了表姐的口头禅 。
表姐在这家企业刚工作有6个月的时间 ， 虽然她天天嚷嚷着要离职 ， 但至今为止表姐仍然没有离职 。
我相信表姐这样的案例绝不是特殊案例 。
在职场当中总归有这样一部分人 ， 他们天天吵吵嚷嚷着希望能够离职 ， 可真到了离职的时候的时候 ， 却发现自己压根不想离职 。
这件事情远没有我们想的那么简单 ， 背后会有更多的利益权衡和思想斗争 。
我们先来看一下表姐的特殊案例吧 。
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表姐来到这家企业工作了6个月 ， 每天兢兢业业的工作 ， 但这个老板脑子里面好像始终不太灵光 ， 这句话可不是我说的 ， 是表姐说的 。
不太灵光到什么程度呢？
表姐说老板每天下午5:30的时候都会要求员工开会做总结 ， 复盘一天的工作 。
按理来说这样做其实是没问题的 ， 但是表姐却说了每次开会最少一个小时 ， 这就意味着晚上6:30以后才能正式下班 。
好的 ， 其实说到这里大家就已经明白了 ， 这无非就是老板的小套路而已 ， 下班前开会 ， 然后让员工多加一个小时的班 ， 还能做一下任务复盘对于老板来说这是稳赚不赔的 。
当时我听了之后觉得也没什么 ， 就给表姐说 ， 不就是每天多工作半个小时嘛 ， 就当免费加班了 。
再说谁上班没有摸鱼的时候 ， 就当开会的时间抵掉摸鱼的时间了 ， 反正也不吃亏 。
表姐说如果事情真的这么简单那就好了 ， 可事情怎么可能这么简单呢？
看着我疑惑的眼神 ， 表姐告诉我说：我们是晚上6:30下班 ， 可是下班之后老板还会给我们安排一些任务 ， 这些任务说多不多 ， 可说少也不少 。
但是这些任务必须要在第2天早上8:30之前完成 ， 可是我们第2天早上8:30才上班 ， 这就意味着晚上到家之后还需要加1~2小时的班 。
甚至晚上11点多12点多老板还会给我们打电话跟进一下任务进度 。
最让表姐忍受不了的是有一次她在电影院 ， 看完电影回家的时候手机就已经没电了 ， 表姐想着反正也没什么事就等明天再给手机充电吧 ， 就这样一直关着机 。
结果第2天醒来一看傻眼了 ， 老板打了10多个电话 ， 甚至有2个电话是在凌晨两三点打的 。
表姐赶紧小心翼翼给老板回了个电话问是发生什么事情了吗 。
老板那边气呼呼地说：我就是想让你打一份文件 ， 怎么就这么困难呢 ， 连个人都联系不上 。
原来老板是想让表姐打印一份文件 ， 等周日的时候把这份文件送到公司 。
这就意味着老板要求表姐在周六周天这两天免费去公司加个小班 。
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后来表姐庆幸地说得亏没接电话 ， 要是接到了电话 ， 周日这一整天的时间 ， 我都没有休息的时候了 。
在这样的一种办公环境下 ， 表姐吵吵嚷嚷着希望赶紧离职再找一份新的工作 ， 当时我们天真地以为 ， 表姐在这家企业肯定是待不下去了 。
可没有想到表姐依然是日复一日地去工作 ， 工作完成之后重复骂老板 。
以至于在前两个月见面的时候我还笑话表姐：你不是早就说不去这家企业了吗？怎么还天天去呢 ， 而且还每天去说老板的坏话 ， 你这种状态简直就是被职场pua之后习惯了pua甚至享受这种感觉呀 。
表姐知道我在跟她开玩笑 ， 但是接下来表姐说的话却让我大为震惊 ， 原来表姐并不是不愿意离开这家企业 ， 只是不能离开这家企业而已 。
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