生活节奏加快 ， 生活压力增大 ， 让很多适龄的年轻女性选择晚婚晚育 ， 甚至是暂时不对生育结婚进行打算 ， 这就导致了大龄且高学历的女性在社会上越来越多 。
当一个大龄且学历高的男性未婚时 ， 大家总会说是钻石王老五 ， 觉得他应该会找一个年轻貌美的女性作自己的太太 ， 令人羡慕不已 。
但大家对于相同情况的女性 ， 却不能持相同的观点 ， 甚至恶语相向 。
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有位43岁的“海归”女博士回到北京进行工作 ， 她曾在国内知名的大学就读 ， 后来留学海外 ， 在海外工作结婚生子 ， 可能因为感情生活不顺利离婚后 ， 选择回国 。
现在年薪百万 ， 在北京有房 ， 想要重新开始一段新的感情生活 。 但她的四个征婚条件却在网络上引起热议 ， 首先要求对方也是百万年薪 ， 彩礼不低于一百二十万 。
其次 ， 要求对方与自己一样在北京有房 ， 最好是北京户口 。 第三 ， 要求对方与自己年龄相仿 ， 长相较好 ， 身高一米八以上 。 最后 ， 要对自己的孩子好 ， 并且孝顺父母 。
四个要求一出 ， 很多网友 ， 尤其是男性网友对此恶语相向 ， 很多话不堪入目 ， 让人难以接受 。 这不得不让人反思 ， 为何一直在提倡男女平等的我们 ， 还能对女性有如此的恶心与不满 。
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男女不平等现象在社会中还有哪些体现？
工作与学习方面
【生活节奏加快 43岁“海归”女博士征婚，四个要求让人难以接受】女性找工作在面试时 ， 基本都会被面试官问到婚姻与子女的现状 。 很多公司不愿意去招收未婚或者已婚未孕的女孩子 。
而入职后 ， 很多女性会迫于家庭的原因进行生育 ， 而这时 ， 很多公司会找各种理由辞退 ， 甚至强行辞退 。
即使公司可以等到女性回归公司 ， 而原有的位置一般已经被更加年轻有能力的人所代替 ， 重新入职 ， 压力与竞争会比之前更大 。
除了工作以外 ， 其实在学习阶段也会有很多的不平等 。 以研究生为例 ， 很多导师在选人时 ， 更偏向于男性 ， 甚至会直接跟学生说 ， 女性不适合读博 ， 男性结婚后可以接着读博 ， 但女性结婚后更多地归于家庭 。
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家庭教育方面
家庭教育方面的不公平主要是指孩子的教育与管理 。 很多家庭的现状就是孩子出生以后大部分都是交给女性照顾 ， 而男生还是进行工作 ， 回家之后很多男性连家务都不会分担 ， 大部分都是女性放弃自己的工作去照顾孩子 。
而当女性没有工作的时候 ， 有时会被家里嫌弃吃软饭 ， 而女性选择继续工作时 ， 反被说不会照顾孩子 ， 进退两难 。
其实除了上面的很多的不公平现象 ， 还有很多地方都会有男女不平等的现象 。 其实这与我们自己内心的观念是息息相关的 。 有时男尊女卑的观念还是存在于一些人的观念里 。
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像女博士征婚事 ， 很多男性网友会说女生43岁了没有任何的资本去讨价还价了这其实就是一种自卑的存在 。
他们无法接受一个女性比他们还要优秀 ， 是一种典型的吃不着葡萄说葡萄酸的狐狸心理 。
虽然这位女博士很难在短时间内找到符合自己要求的另一半 ， 但是相信只要坚持自己 ， 用自己的学识与魅力可以找到自己理想中的另外一半 。 到了这个阶段 ， 他们的婚姻不仅仅只是为了生活的鸡毛蒜皮 ， 更多的是彼此间相互理解相互扶持的共同进步 。
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