在人际交往的过程中 ， 这类人更擅长主动出击 ， 持久的活力 ， 用不完的精力以及乐观的生活态度 ， 使他们极受欢迎 。
但是事物都有两面性 ， 过度的热情有时候会忽略人与人交往中的边界感 ， 给人以压迫、控制之感；高效的执行力也伴随着被人关注的渴望 ， 因此急功近利的心态就容易被人利用 ， 误入他人的圈套 ， 所以一定要有防范之心 。
总的来说 ， 具有这类性格的人 ， 往往在销售、谈判等需要语言沟通的领域具有强大优势 ， 只要掌握好其中的度 ， 做到热情而不盲目 ， 执行力强而不冲动 ， 便能在工作中游刃有余 。
02黑色
黑色是一种比较庄重的颜色 ， 像是在面试、主持、演讲等正式场合 ， 我们常常会选择黑色的西装外套 。
它在心理学上具有威望、低调的象征意义 ， 同时也意味着冷漠、执着等防御态度 。
喜欢黑色的人通常有两种情况：一种是逃避心理 ， 因为黑色的低调可以降低自身的存在感 ， 这类人往往内心敏感且自卑 ， 十分在意外界的评价与看法 ， 所以借助黑色的不显眼来减少他人对自己的关注 ， 但长此以往反而更易受人欺负；
另一种则恰恰相反 ， 他们具有强大的心理素质 ， 遇事平静 ， 内心坚定 ， 拥有极强的专业素养 ， 常常给人以可靠之感 ， 这种人一般在自身领域会颇有成就 ， 但也要警惕心术不正之人的利用 ， 不可把自己的喜好全部显露于人前 。
03白色西方的婚礼上 ， 多用白色婚纱 ， 因为白色象征纯洁、善良与信任 。 我们常用“犹如一张白纸”来形容一个人的单纯 ， 就是这个道理 。
相对应的 ， 白色因为它大气简洁的基调 ， 在生活中也被常用作服装或装修风格的主色调 。
喜欢白色的人往往具有灵动的思维和感知力 ， 浪漫主义的思维方式往往使他们对于未来过于理想化 ， 所以具有一定的完美主义倾向 ， 常用挑剔的眼光看待一切人和事 ， 但好在他们性格中的包容性也强 。 即使是挑剔 ， 也不会轻易说出口 ， 反而会给予对方充分的尊重 。
有这种性格的朋友 ， 可以遵循严以律己 ， 宽以待人的交往之道 ， 如此一来 ， 人际关系才会越来越好 。
04黄色在过去常用的雨具 ， 包括小学生过马路时常戴的“小黄帽” ， 首选的颜色都是黄色 。 那是因为黄色的饱和度较高 ， 能刺激大脑中焦虑信息的生成 ， 具有警示的作用 。 但在色彩心理学上 ， 黄色既不像红色的热烈 ， 也不同于蓝色的沉静 ， 它给人以温暖的力量 。
喜欢黄色的人 ， 性格往往如同秋日的暖阳 ， 其中 ， 浅黄色偏向天真活泼 ， 深黄则伴随着的是自信与沉稳 。
拥有这类性格的人 ， 往往具有较强的领导能力 ， 在做出决策前会仔细复查每一个环节 ， 以确保结果的准确性 ， 和他们一起工作 ， 能感觉格外踏实 。
但值得注意的是 ， 黄色明快的氛围感适用于任何快乐的场合 ， 但在气氛紧张的场合不适合显露 ， 因为它高饱和度的刺激容易使大脑产生挑衅的意味 ， 容易造成不理想的结果 。
05绿色
都说“绿色是生命的颜色” ， 因为春天一到 ， 万物复苏 ， 放眼就是一片绿色 。 我们都知道绿色代表蓬勃的生命力与活力 ， 但在心理学上 ， 喜欢绿色的人却往往心态平和 ， 为人厚道 ， 不喜竞争 。
这一类人在工作上没有太大的功利心 ， 表现出“做一天和尚撞一天钟”的状态 ， 所以常常被贴上“不思进取”的标签 ， 实际上这正是他们信奉知足常乐 ， 内心平和的真实写照 。
淡然处之是他们生活中的常态 ， 不论是多大的事 ， 到了他们面前 ， 也会被默默消化 。 同时 ， 他们也是一个很好的聆听者 ， 无论是亲人还是朋友 ， 他们都能给予足够的耐心去倾听 ， 实在是交友首选 。
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