程序员“返潮” 不进大厂去工厂？
中宏网12月13日电（采访人员韩鹏飞）程序员应该是一帮专业型人才 ， 虽然 ， 现在人工智能普及程度越来越高 ， 但底层代码并不为人所了解 。 面对繁复的代码 ， 很多人如同看天书 ， 望而却步 ， 更不要说从事这项工作了 。
程序员是高收入群体 ， 在人们的印象中 ， 他们也是加班最多的一类群体 ， 经常有报道 ， 程序员猝死在工作岗位上 。 透过光鲜亮丽的外表 ， 程序员的“底层逻辑”看起来有些“寒酸” ， 如果将加班时长和较短的职业生涯联系在一起 ， 程序员那点高工资恐怕无法弥补 。
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【程序员“返潮” 不进大厂去工厂？】35岁是一道坎 ， 社会上存在年龄焦虑 ， 对程序员尤其如此 。 最近 ， 大厂（大型互联网公司）刮起“裁员风” ， 爱奇艺、字节跳动、腾讯等都传出了裁员消息 。 特别是年龄大的程序员 ， 首当其冲成了裁员“牺牲品” 。 在某大厂工作十多年的A先生告诉本网采访人员 ， 他最近被公司材料了 。
对于37岁的A先生 ， 无论是生活现实 ， 还是职业打算 ， 他都决定牺牲一点薪酬福利 ， 再找一家公司去从事程序员的职业 。 不过残酷的现实让A先生不得不妥协 。
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A先生被裁员后 ， 他开始把简历投到大厂 ， 结果因为自己年纪大（37岁）被拒绝掉 ， 找了3个多月工作 ， 没有一家公司肯给A先生面试机会 。 眼看“弹尽粮绝” ， 房子要还月供、孩子奶粉钱、一大堆账单 ， A先生有点喘不过气了 。 他开始妥协 ， 准备牺牲一部分薪酬 ， 只要有小公司肯招他 ， 他愿意“屈尊降贵”到小厂（小型互联网公司）上班 。
让A先生万万没想到的是 ， 小厂的人力竟然嫌弃自己的工作能力 ， 这完全接受不了 。 现在 ， 职场中的“大龄”人员往往被贴上“好好先生”“缺乏上进心”“工作态度懈怠”等标签 ， 特别是程序员 ， 35岁如果还未到管理层 ， 程序员的职业生涯基本就结束了 。 互联网公司更喜欢“年轻血液” ， 刚毕业的年轻人 ， 一张白纸 ， 好调教 ， 能胜任“5+2”“白加黑” ， 更重要的是工资给得低 。
A先生离开大厂 ， 生计何在？35岁真的是一道坎吗？
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最近 ， 本网采访人员注意到一个新的现象 ， 曾经被年轻人、高学历人群忽视的工厂 ， 最近又迸发出“吸引力” 。 一大批研究生、博士生、程序员走出大厂“囚笼” 。 前几天 ， 新能源巨头宁德时代全资子公司在四川宜宾举行招聘会 ， 吸引大批求职者 。
高学历、程序员重返工厂 ， 反映出我国新兴产业崛起的旺盛势头 。 工厂不再是人们眼中技术含量低、工作内容枯燥、待遇差的“工棚” ， 数字化、物联网、人工智能大量进入工厂 ， 生产线需要工人的智慧和专业知识 。 这样科技含量高的工厂将给新就业创造巨大空间 。
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