过去的上司现在是下属，可每次见面还是喊我“小张”， 怎么办？
这个上司怎么眉高眼低的 ， 一点都不会来事 ， 白当了那么多年的上司了是吗？
在我没有成为你的上司之前 ， 你想怎么叫我都没有问题 ， 因为那个时候你是我的上司 ， 而我只是一个普通员工 。
可现在我已经变成了你的上司 ， 你只是一个普通员工 ， 在公司中论身份论地位 ， 我都要比你高出不少来 ， 可是你还是叫我小张 。
你的脸怎么那么大 ， 按照道理来说 ， 你不应该叫我张哥或者张叔吗？
大家在职场中有没有遇到过这种疑惑 ， 在公司里面我通过努力拼搏奋斗 ， 外加上我的上司犯了某些错误或者绩效不达标 ， 被老板直接一脚丫子踹了下去 。
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自此开始我是公司的领导 ， 他是公司当中的员工 ， 可是这个员工高低一点都不会来事 ， 见到我之后还是一口一个小张的叫着 。
这种情况大家应该会遇到 ， 而且伴随着我们在职场中工作的时间越长 ， 这样的事件就越常见 。
为什么？
因为在职场当中 ， 称呼可是个大学问 。
第1点：我的亲身经历
这件事情得有些年头了 ， 记得之前我在某一家企业工作 ， 不能说顺风顺水 ， 但也差不多 ， 加上我人本身就比较会来事 ， 老板安排的各种任务也都能够在第一时间完成 。
就算是完不成也会及时和老板汇报 ， 明确表示完不成的原因 ， 以至于公司老板多次在公开场合点名表扬我 。
而当时我们每一位新进入这家企业的员工 ， 公司都会给分配一个师傅 。
主要目的是在关键时刻指点我们一下 ， 让我们更快地融入到公司中来 。
我的师傅大我30岁 ， 平日里总是叫我小张 ， 你去把这件事情做一下小张你去把那件事情做一下 。
最开始的时候也没有觉得有什么不妥 ， 因为我是职场新人 ， 又刚来到这家企业 ， 有人帮我我就已经谢天谢地了 ， 而且人家也的确帮到我了 。
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再者来说 ， 人家的年龄也比较大 ， 而自己呢 ， 刚刚大学毕业 ， 也不过20岁出头 ， 一个50多岁的人喊我小张 ， 其实本身也没什么问题 。
但随着我在职场上越来越优秀 ， 再加上本身的学历也高 ， 慢慢地开始受到公司领导的赏识 ， 开始由基层员工变成了公司的技术骨干 ， 再后来又成为了公司的中层管理者 。
这个时候 ， 我所负责的部门中 ， 所有人都喊我主管 ， 唯独有一个人还是一直喊我小张 ， 这个人就是我之前的师傅 。
其实他不喊我主管 ， 我也能接受 。
可是问题的关键在于 ， 这位师傅在人多的地方动不动就说：小张 ， 这些事情不对 ， 你得听我说 ， 早些年我是怎么教育你的 ， 你忘了吗？你怎么这么大了还是不长记性 。
甚至公司老板点名表扬我们部门点名表扬我的时候 ， 我的这位师傅也会站起来说：这都是早些年我努力培养小张的结果 ， 我要是不培养小张的话 ， 小张也走不到今天 ， 你说是不是小张？
就这样大庭广众之下我这个师傅揭我的短 ， 老板也一脸诡异地看着我笑笑没说话 。
【过去的上司现在是下属，可每次见面还是喊我“小张”， 怎么办？】后来公司聚餐敬酒的时候 ， 我还是第一个给这位师傅敬的酒 ， 其实我心里面多少还是有些不舒服的 。
拜托 ， 我都成为部门主管了 ， 师傅您就算是再怎样也得有个眉高眼低 ， 当着那么多人的面 ， 怎么着也得给我客气几句吧 。
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