辞职，你配不配？
最近快到年底了 ， 公众号后台 ， 陆续有同学留言：工作看不到希望 ， 想辞职 。
知乎上有两个热门问题 。 一个是“哪个瞬间让你想要辞职？” ， 被浏览1125万次 ， 一个是“什么情况下你会毫不犹豫地辞职？” ， 浏览量更为惊人：
6620多万 。
“领导是傻X ， 呵呵！”
“我领的是一只鸡的钱 ， 做得却是双拼的服务？”
“上班太无聊 ， 这不是我想要的！”
箭头统统指向一个答案：老子不干了！
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谈到各年龄段辞职的原因时
60后：什么是辞职？
70后：为什么要辞职？
80后：给钱多 ， 我就辞职！
90后：领导骂我 ， 我就辞职！
95后：感觉不爽 ， 我就辞职！
00后：领导不听我的 ， 我就辞职！
根据相关数据显示 ， 80%的人有过辞职的想法 ， 其中70% ， 还真辞了 。
汇总职场的不如意 ， 槽点一般就两个：人不行、钱难挣 。
对 ， 这些是辞职的直接原因 ， 那它们背后 ， 更深层的原因是什么？
在我看来 ， 有两种：看到了未来 ， 和受不了当下 。
早高峰的地铁上被挤成了肉酱 ， 打不完的电话 ， 开不完的会 ， 加不完的晚班 ， 受不完的罪 ， 方案改来改去 ， 甲方爸爸闹来闹去 ， 看看账户 ， 钱没多少 ， 一摸脑袋 ， 头发更少 ， 现在很贫穷 ， 未来没希望 。
毁灭吧 ， 赶紧的 。
这样枯燥压抑的生活真的是一秒钟都不想过 。
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可是 ， 用决然的裸辞逃离眼前的苟且后 ， 你真的会更快乐吗？
“人生而自由 ， 无往不在枷锁之中 。 ”在通往辞职自由的路上 ， 其实门槛重重 。
拿心理建设来说 ， 每个人的抗风险能力和勇气 ， 综合决定了自由之路的难易程度 。
有人一拍脑袋 ， 工作去他妈 ， 劳资要放假 ， 裸辞决定分秒间完成 。
有人忍辱负重 ， 终于被某颗稻草压垮 ， 一怒之下掀桌走人 。
也有很多人 ， 终日陷在“我想要裸辞自由但裸辞可能就没了财务自由然而现在的财务自由并不是真正的自由可裸辞的自由好像也不是真正的自由到底什么是自由”这种循环往复的无解思考里 。
很多人以为 ， 辞职的人才是真的勇士 ， 他们敢于反抗苦逼的工作 ， 敢于追求想要的人生 。
但现实往往却截然相反 。
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知乎上有人问：“一直频繁辞职 ， 到底是哪里出了问题？”
有一个答案很戳心：
学医的后悔医生很累 ， 学设计后悔要熬夜 ， 当老师的后悔要应付家长 ， 学土木的后悔没有固定工作地点 。
同样的场景 ， 就像昨日重现 。 只是老板A换成了老板B 。 在可预见的未来 ， 还会继续上演 。
因为他没明白一个道理：人在职场 ， 99%的不开心 ， 都无法靠辞职解决 。
不少人在职场中崩溃时 ， 经常这么问自己：
“我真的适合做这份工作吗？”
“继续坚持和努力有意义吗？”
“未来有升职加薪的空间吗？”
许多人的误区都在于深陷激情思维 ， 纠结工作能为我带来什么：要快乐、激情、钱……
以为都能拥有 ， 却常常失望透顶 。
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其实 ， 道理很简单 。
今天 ， 一个老板看不上你 ， 未来 ， 就有一百个老板看不上你 。
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