你能接受“做六休一”的工作吗?过来人告诉你:很有可能毁掉你( 二 )
甚至不太夸张地去讲 , 即便是属于你的私人时间 , 老板一个电话你也得该干啥干啥 。
要是不干的话 , 明天就得批评你 。
做5休2都是如此 , 就更不用说做6休1了 。 但凡是做6休1的 , 工作强度都比较大 。
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而在这样一个高强度的工作状态下 , 老板就更有理由也更有借口要求你命令你去做这做那 。
不管公司老板让你做什么 , 目的只有一个 , 就是解决公司当中的急事难事 。
遇到公司有困难 , 你好意思不帮忙吗?
可你这一帮忙就要注意了 , 你只有一天的休息时间 , 哪怕这一天当中有一小半的时间是帮公司的忙 , 你也基本没有休息的时间了 。
原定的计划是去公园也好 , 去动物园也好 , 或者去看电影也好 , 突然老板说了 , 你得拿出一小会的时间来帮公司一个小忙 。 虽然话是这么说 , 但这个小忙怎么着也得耗费一两个小时 。
如果做5休2的话 , 拿出一天的时间帮公司老板的忙 , 第2天的时候自己还有时间去做自己喜欢的事情 。
但是现在 , 不好意思 , 你是做6休1 。 既然做6休1就要有做6休1的觉悟 , 什么觉悟呢?
你的大部分时间将会被打得稀碎 , 尤其是休息时间 。
在这种情况下 , 指望着有自己的独立空间 , 难度很大 。
第2点:成年人的世界只有精进和成长
我曾经不止一次地说过什么叫做成年人的世界 。 成年人的世界说残酷也有残酷的一面 , 说浪漫也有浪漫的一面 。
总而言之你得努力 , 你已经不是孩子了 , 在你的后面可能有一堆孩子需要你撑起这片天 。 既然有他们的需要 , 就会有我们的努力我们的动力 。
而作为一个普通人 , 做5休2就意味着我们每周有48个小时的时间为自己的梦想努力 , 为自己的喜好努力 , 而这些努力通通都能够提升我们的个人素质和教养 。
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比如你喜欢写作 , 他喜欢绘画 , 另一个人喜欢语言辩论 , 而一些人喜欢舞蹈 , 一些人喜欢长跑 , 还有一些人准备着考研考公务员 , 这些通通都可以在做5休1的前提之下实现 。
因为我们有更多更充沛的时间来填充自己 , 让自己提升和精进 。
但是一旦做6休1 , 再加上公司老板不靠谱 , 一有事没事就给自己安排点零散任务 , 我们就会发现 , 属于我们的时间不见了 。
你可能有一大堆的计划 , 甚至在年初就制定了一整年的计划 , 而你在面对这些计划的时候根本就没有时间去执行 , 最后反而怀疑是否是自己的执行力有问题 。
拜托 , 哪里是你的执行力有问题 , 分明是公司老板给你安排的任务太多了 。
那公司老板给你安排这么多的任务 , 你为什么不反抗呢?
因为你最开始选择的就是做6休1的工作呀 。
第3点:你要明白 , 做6休一工作的本质
有人说了 , 通过现象看本质 , 你就比别人进步了一大半 。
现在我们也进步一大半 , 通过现象来看本质 , 什么样的公司会要求你做6休1 , 你考虑过没有?
一个正常的公司 , 业务不多的前提下会要求员工做6休1吗?
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并不会 , 因为做6休1就需要给员工付更多的钱 , 对不对?
所以我们不妨逆推一下 , 但凡是做6休1的公司 , 公司的工作状态大多是有问题的.
要么公司老板实在是腾不出人手来了 , 要么就是周六周天的时候会有重要的任务要求员工必须在岗 , 再要么就是公司的任务特别繁重 , 一周工作5天已经满足不了公司诉求 , 满足不了公司对于员工任务状态的支配了 。
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