下属有没有能力，可以看这四个表现，下属是金子，早晚会发光( 二 )
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四、要看下属是否愿意坚持学习
【下属有没有能力，可以看这四个表现，下属是金子，早晚会发光】年轻人自从大学毕业 ， 进入职场后 ， 多数人都不再有继续学习的习惯 ， 他们为了轻松稳定的工作 ， 更愿意选择按部就班;但是领导在安排重要的任务时 ， 下属就会出现临时抱佛脚的行为;而那些平时愿意学习的人 ， 即便能力差或者经验不足 ， 在遇到困难的工作时 ， 他们也愿意去找解决问题的方法 ， 可能效率会慢一些 ， 但是他们最终却能够完成工作 ， 对于领导来说愿意坚持学习 ， 能够找到解决办法的人 ， 他们就是能力强的下属 ， 早晚会成为公司里的顶梁柱 。
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