文章图片
个基本的共识是，身在职场，每个人都是通过个人劳动获得报酬，双方是平等关系 。员工不是管理者的附属物，在“霸道总裁”面前下属绝不低人一等，任何人都没有资格、没有权力对别人进行谩骂、欺凌、精神攻击、人格侮辱 。
被PUA是一件很痛苦的事情，它会让人失去对自己对关系对生活的真实感受，觉得自己是一滩烂泥，任凭对方贬低而无法逃脱，严重的甚至会放弃自己对生活的掌控权，产生抑郁情绪和自残自杀行为 。
我们曾经崇尚的奋斗似乎在一些人手中正在变形和走样 。职场PUA通过或扬或贬或洗脑的精神控制路数，让所谓的“奋斗”成为一种戴在员工身上的精神枷锁 。
文章图片
和谐型劳动关系”的概念被提了好多次，也就是劳资双方履行好职责，互相了解尊重，和谐相处的共赢型劳动关系 。这样的关系才能最大程度的发挥集体的向心力，大大提高工作效率 。而职场PUA最终只会造成“人心散了，队伍不好带了”的后果 。
职场中的管理人员要尊重下属员工的人格，保证员工能够体面地劳动 。下属员工亦要树立自信，不要让别人的评价完全主导自身的价值 。企业也应该在管理的过程中充分考虑员工的尊严，做到真正的守法经营 。
经验总结扩展阅读
- 女人，永远不要羡慕别人的生活
- 离婚|女人离婚后生活怎么办？这个女人讲了真心话
- 卡耐基告诉你：提升女人气质的方法，在于这四点
- 错误的公司，会有3种错误的管理方式，员工也容易走弯路
- 一个没太大能力又无学历的离异女人在深圳有房有车，未来会怎样？
- 姐妹花|电视剧《女人万岁》杀青，殷桃、刘以豪等领衔主演
- 本文转自：晋州普法如果人在7到15天之内连续不睡觉 河南一女子40年没睡过觉，专家监控48小时之后，终于揭开真相
- 经常在办公室讽刺我们的女同事，净身出户了，如今送外卖为生
- 《今生有你》40多岁被离职的老赵：他的话，揭开职场人的隐痛
- 婚姻幸福的女人，这三个特征是必备条件