晏子|人在职场,面对那些责难你的人,要有这几种心态

01
“无足轻重”的心态 。
《庄子·达生》中写道:“以瓦注者巧 , 以钩注者惮 , 以黄金注者惛 。 ”
意思是说:在赌博的过程中 , 如果用砖瓦等贱物作为赌注 , 常能巧中取胜;以稍微贵重的带钩为赌注 , 就会患得患失;而以贵重的黄金作为赌注时 , 得失心被无限放大 , 以至于屡屡出现昏招 , 很有可能满盘皆输 。
由此可见 , 在人生的博弈场上 , 对待任何事情都不要看得太重 。 否则 , 所专注的就不是做好事情本身 , 而是在意事情背后的成败了 。 越是对成败耿耿于怀 , 身心就越是被束缚 , 以至于原本能做好的事情 , 也因情绪崩溃而一败涂地 。
人生中大大小小的事 , 唯有“顺其自然”、顺势而为 , 才能水到渠成 。 那些必须经历的苦和难 , 何妨放手让自己去经历吧 。
就像《西游记》中 , 唐僧师徒四人前往西天取经 , 出发之前 , 如来佛祖就已经给他们设定好九九八十一难 , 少一个都不行 。
所以 , 面对职场上来自于领导的苛责、同事的刁难 , 就当是工作的一部分 , 该如何应对就如何应对 , 而大可不必让自己背上沉重的思想包袱 , 常常茶饭不思、辗转反侧 。
记住 , 工作上再大的事 , 也就只有那么大 。 只要自己专注于钻研业务 , 不断提升能力水平 , 办法就总比困难多 , 当下解决不了的 , 先做好周边工作 , 总会解决的 。

晏子|人在职场,面对那些责难你的人,要有这几种心态
本文图片

02
“无所畏惧”的心态 。
《晏子春秋》记载了晏子出使楚国 , 被楚王羞辱 , 临危不乱 , 反让楚王“自取其辱”的故事 。
文中 , 晏子和楚王有三次交锋:
第一次交锋:楚王让晏子从小门中进入 , 晏子说:“这是狗洞 , 访问狗国才从狗洞进去 。 ”楚王为了让自己的国家成为“狗国” , 不得不打开城门迎接晏子 。
第二次交锋:楚王故意说“难道齐国没有人了吗?”晏子说:“访问上等国家 , 派上等人去;访问下等国家 , 派下等人去 。 ”晏子通过自贬婉转地取笑了楚国是下等国家 。
第三次交锋:楚王指责齐国人偷盗 , 没有出息 。 晏子说:有个事例叫做“南橘北枳” , 齐国人在本国安居乐业 , 到了楚国就做起盗贼来了 , 言下之意就是楚国的社会风气不好 。
看完晏子与楚王的“交锋” , 估计在场的人都忍不住为晏子的随机应变和无惧无畏而点赞 。
人在职场 , 很多时候 , 我们就如同“身材矮小”的晏子 , 放在人群中 , 是那么不起眼 。 即便自己兢兢业业 , 也时不时会遭到来自各方的刁难 。
此时 , 一味地隐忍 , 只会“长他人威风 , 灭自己志气 。 ”一旦遇到了“是可忍 , 孰不可忍”的时候 , 再也不要顾及所谓“面子” , 而是据理力争 , 或刚硬 , 或委婉 , 让有意为难自己的人 , 自讨没趣 。
只要有过一次这样的“反击” , 就足以起到“杀一儆百”的作用 , 别人也不敢再造次了 。

晏子|人在职场,面对那些责难你的人,要有这几种心态
本文图片

03
“虚心接受”的心态 。
有句俗语说:“爱之深 , 责之切 。 ”
有的领导为了锻炼下属 , 不但让他在重要部门 , 关键岗位做一些很有难度的工作 , 还常常在大庭广众之下 , 不吝批评和指责 , 让他们在挫折中快速“成长” 。
《墨子》中记录了这样一个故事:耕柱是墨子的得意门生 , 但他老是挨骂 。 有一次 , 墨子又当着众多弟子的面 , 责骂耕柱 。 耕柱委屈得不行 , 就质问墨子 , 是不是老师真的认为他太差劲了 。

经验总结扩展阅读